Mulla on jo käytössä muutenkin sellaiset vaatteet, joista jo vuosikausia ihmiset on "onnitelleet" töissä. Läskiähän se vaan on keskivartalolihavalla;-) mutta sitten kun se nimenomaan alkaa paisua, ni kyllähän sitä vaikeaa on peitellä - varsinkin jos normaalisti on hoikka ja pitää tiukkoja vaatteita.
Ikävää jos äidit on luoneet pettymyksiä:-( Mullakin on niin suorapuheinen äiti, että oikein innolla odotan, mitä tuo letkauttaa;-) Senkin takia on ihan hyvä elää tässä omassa kuplassaan ajatustensa kanssa - kel onni on se onnen kätkeköö. Vaikka tämä on kyllä maailman ihani asia, minkä haluaisi toisaalta kaikille kuuluttaakin.
Marsku, sulla on kyllä tosi kinkkinen tilanne.. lakihan suojelee kovasti, raskaus/raskauden julkitulo kun ei saa olla syynä työsuhteen päättymiseen. Tiedän yhden tapauksen, jossa tyyppi sai lähteä (työnantajalle ei oltu virallisesti kerrottu vielä) koeaikana ja hyvin varma syy oli tuo. Mutta mitenkäs sen todistat. Toisaalta, mitä aiemmin tuo asian esille, niin silloin se on tuotu työnantajan tietoisuuteen, eikä se voi olla ainakaan syynä ja mm. Jos sen takia on normaalia enemmän saikkuja, on työntekijä vahvoilla, sillä sairastumisella on hyvä syy, jota laki tukee. Lisäksi jos työnantaja tietää, niin se ei voi teetättää mitään sellaista työtä, mikä vaarantaisi lapsen tai työntekijän terveyttä (kuten ei muutenkaan). Kannattaa vaan jatkaa kertomisen jälkeen hyvää työtä, jotta koeaikapurkuun ei tule mitään kiistatonta asiallista perustetta.