Saati jos saapuu paikalle vaikka on saikulla eikä ole toivottavaa tulla työpaikalle. Ilmeisen kauan herra on saanut heilua vapaasti,sillä tuskin kukaan viikon tai kahden vuoksi irtisanoutuu.
Kukaan ei todellakaan ole korvaamaton vaikka kuvittelisi niin.
Mä en pystyisi katselemaan tuollaista työpaikkaa mikä Tähti sulla on. Ei omapää kestäisi.
T
Tähti ★
Vieras
Wheel chair Mama :)
Täälläkään melkein ei pää kestänyt....paha tilanne kesti melkein vuoden...
Apuja ei tullut pyynnöistä ja esimies-alais keskusteluista huolimatta, vaikka apuja luvattiin.
Mutta taas pää alkaa jo kestää, koska ei aika varmasti uskalleta ehkä huutaa enää.... ja yllätys, sähköposti viestejä ei tänään tullut
Olen muulla tavoin pitänyt tästä työpaikasta, verrattuna kaikkiin muihin, joita olen nähnyt...ja niitä on monia.
Monessa työpaikassa on vielä hullumpaa ja ihan kyykytetään ihmisiä, sekä palkka on aika surkea monessa, työt pätkätöitä ja päällä jatkuva YT.
Meillä ongelma on johtajuuden puute...siis auktoriteetti, joka laittaisi alaiset kuriin! Prkle
Etenkin tuo tuotepäällikön, joka saa yhä tehdä mitä lystää vuodesta toiseen ja kaikki muut vaan pelkää.
No niitä muita ei enää ole, mutta itsekin pelkään tyyppiä, enkä halua kohdata, edes kahvipöydässä
Muutoin työpaikka on hyvä. Katteet kohdallaan, tilauksia riittää, palkka sopiva ja lomat on saanut pitää sovitusti. Myös mainetta (5*) ja useita arvokkaita Certifikaatteja riittää :)
Kyllä mä haluaisin täällä jatkaa ja toivottavasti palata Äitiyslomalta takaisin. Mutta jos mikään ei parane ja kaikki romahtaa väkikadon takia, niin on jo etsittävä uusi paikka.
Last edited by a moderator:
Tähti, minulle työssä on tärkeintä hyvä työilmapiiri, josta huolehtii tiimin lisäksi pätevä hyvin ihmisiä johtava reilu esimies.
Palkka on sellainen että ihan sama minkä verran sitä tulee, ei sitä määräänsä enempää pysty kuluttamaan eikä se tee onnelliseksi.
Meillä kun oli se työilmapiiriongelma, joka johtui yhden työntekijän asiattomasta käytöksestä, kaikki esimiehet tekivät kaikkensa, että asia olisi saatu korjattua ja kun se ei onnistunut, irtisanottiin se, josta kaikki oli lähtöisin ja sen jälkeen huolehdittiin siitä, että kaikki voivat hyvin. Myös työyhteisö puhalsi yhteen hiileen, yritimme yhteisenä rintamana pitää yllä hyvää työilmapiiriä kaikin keinoin. Meille järjestettiin koulutusta aiheesta ja virkistyspäiviä yms. Lomaa sai aina tarvittaessa ja myös siirtoja yksikön sisällä ja toisiin yksiköihin, kun tilanne oli kuitenkin pitkään hankala.
Palkka on sellainen että ihan sama minkä verran sitä tulee, ei sitä määräänsä enempää pysty kuluttamaan eikä se tee onnelliseksi.
Meillä kun oli se työilmapiiriongelma, joka johtui yhden työntekijän asiattomasta käytöksestä, kaikki esimiehet tekivät kaikkensa, että asia olisi saatu korjattua ja kun se ei onnistunut, irtisanottiin se, josta kaikki oli lähtöisin ja sen jälkeen huolehdittiin siitä, että kaikki voivat hyvin. Myös työyhteisö puhalsi yhteen hiileen, yritimme yhteisenä rintamana pitää yllä hyvää työilmapiiriä kaikin keinoin. Meille järjestettiin koulutusta aiheesta ja virkistyspäiviä yms. Lomaa sai aina tarvittaessa ja myös siirtoja yksikön sisällä ja toisiin yksiköihin, kun tilanne oli kuitenkin pitkään hankala.
T
Tähti ★
Vieras
Yölento :) Esimiehen puute nimenomaan!
Auktoriteetti! Sitä ei ole
Tumpeloita tässä talossa ei ole, kun ovat lukeneinta sakkia mitä Suomesta löytyy...
Di jne....Yliooisto ja tekninen korkeakoulu taustalla.
Mulla on töitä pöytä pullollaan, juoksevia tilauksia, sekä isoja pitkäaikaisia projekteja. No yllätys, nyt tänään kerrottiin, että tulossa lisää..
Nyt tuli jätti iso projekti ja siinä on sakot sitä luokkaa, että yhdenkin päivän viivästys aiheuttaa 12% sakon (tarkemmin en tiedä, koska en nähnyt vielä tilauspapereita)....esim. jos vaikka yksikin sertifikaatti puuttuu noin 1000-sivun kokoisesta teoksesta, jonka joudun toimituksen lopuksi tekemään tiettyyn päivään mennessä, niin tuo sakko juoksee joka päivältä sen 12%.....
Näitä saman tyyppisiä tilauksia meillä on kaikki ja joudun ulkomaisten tehtaiden kanssa ne tilaukset järjestelemään, ensin ulkomaille sorvattavaksi omalle tehtaalle ja sieltä Suomeen, asiakkaan tilaamiin omiin käyttötarkoituksiin/ tehtaalle.
Mitä jos tähän rakoon sattuu vaikka lapsen sairastuminen, niin mitäs sitten....
Sakkoja tulee!!Lähinnä.se, että missä on se mulle (jo vuosi sitten) luvattu apu
Yksin kaikki vaan tehtävä, vaikka on osittaisella hoitovapaalla
En tiedä kelle valittaa, koska johtajaa ei näköjään kiinnosta.
Jokin on varmasti pielessä
Last edited by a moderator:
Kyllä koulutettu ihminen voi hyvinkin olla tumpelo ja ilmeisesti teillä siellä niitä on läjäpäin.Yölento :) Esimiehen puute nimenomaan!
Auktoriteetti! Sitä ei ole
Tumpeloita tässä talossa ei ole, kun ovat lukeneinta sakkia mitä Suomesta löytyy...
Di jne....Yliooisto ja tekninen korkeakoulu taustalla.
Mulla on töitä pöytä pullollaan, juoksevia tilauksia, sekä isoja pitkäaikaisia projekteja. No yllätys, nyt tänään kerrottiin, että tulossa lisää..
Nyt tuli jätti iso projekti ja siinä on sakot sitä luokkaa, että yhdenkin päivän viivästys aiheuttaa 12% sakon (tarkemmin en tiedä, koska en nähnyt vielä tilauspapereita)....esim. jos vaikka yksikin sertifikaatti puuttuu noin 1000-sivun kokoisesta teoksesta, jonka joudun tlimituksen lopuksi tekemään tiettyyn päivään mennessä, niin tuo sakko juoksee joka päivältä sen 12%.....
Näitä saman tyyppisiä tilauksia meillä on kaikki ja joudun ulkomaisten tehtaiden kanssa ne tilaukset järjestelemään, ensin ulkomaille sorvattavaksi omalle tehtaalle ja sieltä Suomeen, asiakkaan tilaamiin omiin käyttötarkoituksiin/ tehtaalle.
Mitä jos tähäbän rakoon sattuu vaikka lapsen sairastuminen, niin mitäs sitten....
Lähinnä.se, että missä on se mulle (jo vuosi sitten) luvattu apu
Yksin kaikki vaan tehtävä, vaikka on osittaisella hoitovapaalla
En tiedä kelle valittaa, koska johtajaa ei näköjään kiinnosta.
Jokin on varmasti pielessä
Olen ymmärtänyt, ettet ole urakkapalkalla joten et ole vastuussa siitä onko joku asia ajallaan vai ei eikä täten tarvitse kohtuuttoman paljon kiinnostaa millaisia sakkoja tulee. Kun olet kertonut, että töitä on liikaa,, tarvitset apua, ongelma sakoista on sen jonka pitäisi palkata lisää väkeä. Jos taas työntekijöitä ei ole saatavilla, ei voi ottaa tuollaisia tilauksia. Ihan vain näin ilman insinöörin koulutusta, omalla järjellä ja logiikalla.
T
Tähti ★
Vieras
Suski75 :) Mulla on hyvä palkka, mutta ei mikään ihmeellinen, että palkan takia töissä olisin. Tällä alalla palkka on varmasti monella iso, jos on lukenut enemmän, eikä tavis konttori rotta tradenomin papereilla.
Ilmapiiri oli hyvä aiemmin, ennen kuin tuo tuotepäällikkö rupesi mulle huutamaan ja ennen, kuin nämä työkaverit lähtivät....
Tuotepäällikkö on pahanilman lintu, enkä pidä sen käytöksestä yhtään.
T
Tähti ★
Vieras
Yölento :) Aivan näin...näitä projekteja on kasattu mun työpöydälle kohta vuoden verran ja päälle tulee tuo tuotepäällikkö huutamaan ja räyhäämään...
Itse en ottaisi lisätöitä ja apuja olen pyytänyt kyllä, ilman tulosta
Nytkään tämä lisätyö ei niin kiinnosta, kun tuota tänään esitettiin, niin tokaisin, että mahtaako onnistua näin hoitovapaalla, kun apujakaan ei ole vielä näkyvissä...
Ahneus kukoistaa, sitä on tässä firmassa riittämiin, vaikka tekijöitä ei olisi ollenkaan...
Mitä pitäisi ajatella
Huh mikä tilanne...Yölento :) Aivan näin...näitä projekteja on kasattu mun työpöydälle kohta vuoden verran ja päälle tulee tuo tuotepäällikkö huutamaan ja räyhäämään...
Itse en ottaisi lisätöitä ja apuja olen pyytänyt kyllä, ilman tulosta
Nytkään tämä lisätyö ei niin kiinnosta, kun tuota tänään esitettiin, niin tokaisin, että mahtaako onnistua näin hoitovapaalla, kun apujakaan ei ole vielä näkyvissä...
Ahneus kukoistaa, sitä on tässä firmassa riittämiin, vaikka tekijöitä ei olisi ollenkaan...
Mitä pitäisi ajatella
On tosi pelottavaa jos firmalla ei ole käytössä mitään riskienhallintaseurantaa, joka olisi jo nostanut tilanteen välittömien toimenpiteiden piiriin jo aiemmin. Ton kokoluokan irtisanoutumiset ja siitä seuraava aivovuoto ja resurssipula johtaa siihen, että sopimussakkojen todennäköisyys ja sitä mukaa taloudellisten tappioiden riski on noussut hurjasti. Isot operatiiviset riskit kiinnostaa myös firman omistajia/hallitusta, ja niistä pitää riskihallinnan mukaisesti yleensä infota näitä tahoja.
On tietysti mahdollista, että toimipaikan ylin johto ei ole pätevä strategiseen johtamiseen (yritetään lyhytnäköisesti lakaista ongelmat maton alle, maksimoida lyhyen tähtäimen voitot ja pitää business-as-usual -kulissit yllä vaikka talo kuvainnollisesti palaa) ja pimittää tilanteen omistajaportaalta/hallitukselta, tai sitten hallitus/omistajat ei osaa hommiaan ja vaadi riskianalyysejä operatiiviselta johdolta.
(Sorry internet-analyysistä, mutta strategia-asiat osuu omalle ammatilliselle tontille)
T
Tähti ★
Vieras
Huh mikä tilanne...
On tosi pelottavaa jos firmalla ei ole käytössä mitään riskienhallintaseurantaa, joka olisi jo nostanut tilanteen välittömien toimenpiteiden piiriin jo aiemmin. Ton kokoluokan irtisanoutumiset ja siitä seuraava aivovuoto ja resurssipula johtaa siihen, että sopimussakkojen todennäköisyys ja sitä mukaa taloudellisten tappioiden riski on noussut hurjasti. Isot operatiiviset riskit kiinnostaa myös firman omistajia/hallitusta, ja niistä pitää riskihallinnan mukaisesti yleensä infota näitä tahoja.
On tietysti mahdollista, että toimipaikan ylin johto ei ole pätevä strategiseen johtamiseen (yritetään lyhytnäköisesti lakaista ongelmat maton alle, maksimoida lyhyen tähtäimen voitot ja pitää business-as-usual -kulissit yllä vaikka talo kuvainnollisesti palaa) ja pimittää tilanteen omistajaportaalta/hallitukselta, tai sitten hallitus/omistajat ei osaa hommiaan ja vaadi riskianalyysejä operatiiviselta johdolta.
(Sorry internet-analyysistä, mutta strategia-asiat osuu omalle ammatilliselle tontille)
Motto78 :) kiitos ja hyvin tulkittu! Pelottava tilanne...sopimussakot juoksee ja koko talo on tulessa!
Minusta tämä on tuhottu.Ehkä voi nousta tuhkasta vielä.....
Omistajaa kiinnostaa kyllä kaikki ihan hel*vtisti, jopa ovenkahvat meillä täällä Suomessa, mutta omistaja itse on ulkomailla ja usein seilaa purrella ympäri maapalloa, koska on niin rikas. Ei tiedä tarkkaa tilannetta.
Meidän oma tj sen sijaan ei ole näköjään kiinnostunut meidän yksikön omista asioista, vaan pelkän rahan käärimisestä omaan hihaan.
Mutta nythän tämä yllättävä tilanne selvisi myös omistajalle, eikä hyvä heilu....
veikkaan!
Riskienhalintaa ei tosiaan ole, yksityisyritys (iso).
En rupea raatamaan sen enempää, kuin voin tehdä, enkä kuuntele huutoja tuotepäälliköltä
Näin hurjaa menoa voi myös olla, kun alaisia ei kuunnella. Mistä tietää vaikka meidän tj voi saada tästä kenkää...Joku saa varmasti.....jotain tapahtuu, koska kaikissa tilauksissa juoksee sakot ja asiakkaille luvatut asiat eivät pidä
Jokin on mennyt pahasti vituralleen, sen nyt tietää ihan perus tavallinen kanakin
Eihän sinun tarvitse tehdä yhtään enempää kuin työtuntiesi aikana ehdit. Jos et ehdi tehdä kaikkea, on se esimiehesi ongelma, ei sinun, ellet sitten saa urakkapalkkaa. Jos sanktiot juoksevat, ei sekään ole sinun ongelmasi, vaan esimiesten ja johdon. Viime kädessä aina johdon.
Keskisuuressa pörssiyhtiössä muutosjohtamisjuttuja, yritän muistutella insinöörihenkisille ettei projekti- ja strategisten muutosten onnistuminen ole kiinni prosessien tai työkalujen valinnasta.
On tosi kumma miten usein unohtuu että pientenkin muutosten onnistuminen tai epäonnistuminen riippuu aina siitä, miten hyvin henkilökunta saadaan mukaan ja sitoutettua niihin; viestinnällä ja läpinäkyvyydellä on tässä valtavan iso rooli. Uudet linjaukset pitää perustella ja "myydä" firman sisällä ihan samalla tavalla kuin tuotteet ja palvelut ulkoisille asiakkaille.
Jos työntekijän "asiakaskokemus" alkaa kärsiä (niinkuin Tähdellä) kun töitään ei voi enää tehdä kunnolla, alkaa motivaatio laskemaan ja lopulta firma saa pitää tunkkinsa.
hannuli77
Puuhakas puhuja
No täältä ei löydy
Dpo13 ja kyllä se täti taitaa kurvata. Eilen tuli jotain limansekaisia verihyytymiä, tänään siteessä hieman rusehtavaa, alavatsaa juimii menkkamaisesti. Ja Onestep nega.
Voi hemmetti. Vielä pidän peukkuja ettei vuoto alkaisikaan... Miten pitkä luteaalivaihe sulla yleensä on?No täältä ei löydy
Dpo13 ja kyllä se täti taitaa kurvata. Eilen tuli jotain limansekaisia verihyytymiä, tänään siteessä hieman rusehtavaa, alavatsaa juimii menkkamaisesti. Ja Onestep nega.
sinua erityisesti ajattelin
hannuli77
Puuhakas puhuja
Luomusti melko tarkka 14vrk ja useampi päivä tiputtelua, nyt lugejen kanssa 14-17vrk eikä tiputtelua, siksi tuo eilinen "verihyytymälima" oli vähän outoa, mutta olen huomanut että en ylläty enää mistään... mikään outokaan oire ei ole merkinnyt tärppiä.