Riippuu tilanteesta, saako kesken saikun tulla töihin vai ei. Esim. sain kaksi viikkoa saikkua raskauspahoinvoinnin takia, ja totesin vähän yli viikon jälkeen, että olin taas työkykyinen ja menin töihin. Ja sitten on toki ne saikut, että työntekijällä on mielenterveysongelmia, ja työnantaja tarvitsee todistuksen työkyvystä, ennen kuin työntekijää uskaltaa päästää vaikkapa matkustajakoneen puikkoihin. Eli tilanteesta riippuen.