Voijee, kaks hyvin huonosti nukuttua yötä takana. Huomenna aion kertoi esimiehille(pariskunta), että kun palaan äitiyslomalta töihin heinäkuussa niin jään sitten uudestaan äitiyslomalle marraskuussa... meillä tosiaan toinenkin vakituinen työntekijä kertoi viimeviikolla odottavansa jouluvauvaa. Firmassa ei kumminkaan oo ku 10työntekijää ja meistä viis tekee täyttä viikkoa, loput on osa-aikasia opiskelijoita yms jotka tekee sitten viikonloppuja ja muita lyhyempiä vuoroja. Tää vaikuttaa siis aika rajusti kuvioihin.
Mä pelkään nyt sitä, että mä petän jotenki esimiehet tai saan kuraa tästä niskaani. Mutta tiedostan kyllä itsekin etten voi suunnitella lisääntymistäni sen mukaan että joku muukin on firmassa raskaana ja jäädä siten odottamaan sitä omaa vuoroani. Raskauksia ei jaeta meille niinkun kesälomaviikkoja, ei niitä vaan periaatteessa valita. Myös laki on mun puolella, että mulla on oikeus palata siihen työhön mistä oon äippälomalle lähteny, eikä mua voida irtisanoa.
Meillä on siis tosi tiivis työyhteisö ja kovasti esimiesten kanssa saadaan aina asiat reilaan, homma toimii. Tiedän, että kukaan ei ole korvaamaton, mutta tiedän että mun töihin paluulla täysin olis ollu tärkeä merkitys. Kyllä voi sitten pelottaa kertoa.
Mä pelkään nyt sitä, että mä petän jotenki esimiehet tai saan kuraa tästä niskaani. Mutta tiedostan kyllä itsekin etten voi suunnitella lisääntymistäni sen mukaan että joku muukin on firmassa raskaana ja jäädä siten odottamaan sitä omaa vuoroani. Raskauksia ei jaeta meille niinkun kesälomaviikkoja, ei niitä vaan periaatteessa valita. Myös laki on mun puolella, että mulla on oikeus palata siihen työhön mistä oon äippälomalle lähteny, eikä mua voida irtisanoa.
Meillä on siis tosi tiivis työyhteisö ja kovasti esimiesten kanssa saadaan aina asiat reilaan, homma toimii. Tiedän, että kukaan ei ole korvaamaton, mutta tiedän että mun töihin paluulla täysin olis ollu tärkeä merkitys. Kyllä voi sitten pelottaa kertoa.