T
Tähti ★
Vieras
Mä pidän 6 kk äitiyslomaa, mun on sitten pakko palata töihin. Ja toivon, et niitä töitä tosiaan on silloin! Mä oon yrittäjä, et ne asiakassuhteet on kans aika tärkeitä. Ja tietty, jos mun työntekijä häipyy mun äitiysloman aikana, niin sittenhän saan sanoo moi-moi 12 vuoden työlle.
Iskän pitäisi jäädä sitten isyyslomalle ja vanhempainlomalle joulukuun alussa. Mulle on vielä vähän epäselvää, et olikse ok sille, mut kyllä siitä on puhuttu. Mä mietin kans, et mikä on järkevää. Oon miettinyt sitä osittaista vanhempainpata. Et oltais kumpikin osa-aika töissä. Vois olla aika ok ratkaisu. Pystyn tekee töitä himassakin ja isukilla on viikkovapaita. Mun päiväraha menee yel-työtulon mukaan, et palkanmaksulla ei oo mitään merkitystä. Mulle se päiväraha merkkaa sitä, et mun firma säästää mun palkan . Kelan mukaan sunnuntaisin saa tehdä töitä, koska siltä pvältä ei makseta päivärahaa. Joudun kyl tekeekin, ja tietty oleen puhelimen päässä kun työntekijä on vuosilomalla.
Isukki pitää kesäloman ja ne isävkot kesällä, aloittaa vko ennen laskettua aikaa ja on 7 vkoo kotona.
Toistaiseksi ei kukaan asiakas oo häipynyt kun oon kertonu äitiyslomasta. Tällä vkolla pitäisi laittaa virallinen tiedote. Yks miesasiakas kommentoi, et 6kk, niin pitkään! Ja yks naisasiakas et sä pidät varmaan kesälomat ensin ja ihanko totta meinaat vastaa puhelimeen vaikka sulla on vauva... Silleen. Eeen pidä kesälomaa, mulla on muutenkin vuosien varsilta lähes 100 päivää pitämättä, ettäettä... Puhumattakaan pitämättömistä sairaslomista ! Siks mä vähän kärkyn, et josko vois jo hakee saikkua... Hihhih.
Sirpa40:) : Ensinmäkin täytyy sanoo, että arvostan yrittäjiä, se ei oo mikään helppo pesti ja pitää olla monta taitoa hanskassa.
Toivotaan, että kaikki menee hyvin sun loman ajan!