Mie oon sitä mieltä että siinä vaiheessa asia pitää viedä liiton asiamiehelle/asianajajalle tai muulle joka asiaa voi viedä eteenpäin.Joo ei saisi vaikuttaa, mutta ikävä kyllä monella työpaikalla vaikuttavat vakinaistamisiin, ylennyksiin yms.
Toisaalta sen ymmärtää, mutta kyllä se turhauttaa, jos ei sen takia saa vaikka haluamaansa hommaa.
Toivottavasti kaikki on siulla ja pienellä hyvin!
Koska väärinhän se on jos puhutaan että vakinaistetaan jos työtilanne sen vaatii ja sit tulisikin raskaaksi ja sanotaan että ei voida vakinaistaa. Selkeästi syy on sit siinä että on raskaana ja se on taas väärin perustein jätetty palkkaamatta.