Mietin tätäkin, mutta en halua, että hänellä on jotain kirjallisesti jälleen minua "vastaan". Ja en usko että hän vastaisi siihen, ellen ehdota keskustelua tmv... Ehkä juttelen työsuojeluvaltuutetulle ja vielä lisää työkavereille, jospa se riittäisi. Ja ehkä joskus uskallan johtajallekin puhua.. mietin myös, jos ensi kerralla kun ilmoitan jonkun ajan, luultavasti spostitse, niin selitän aikataulun tarkkaan, ja ehkä lisäksi kirjoitan, että viimeksi tuli paha mieli. Tekisi mieli kirjoittaa, ettei hän saa edes kysellä noista minulta! Mutta sitten sanoisi että tietysti saa ja blaablaa. Neuvolassakin voisin puhua asiasta.
