Sadetuuli
Kommentoinnin ninja
Ite toimin toimihenkilönä ja en ole koskaan kokenut että työntekijä tekisi väärin ilmoitettua raskaudesta esim vasta palkkauksen/työsuhteen alkamisen jälkeen. Jos henkilö on hyvä, sillä ei ole mitään väliä jääkö hän äippälomalle myöhemmin vai ei.
Jos käsitin oikein niin olisit ehkä opettaja/tarhatehtävissä. Etenkin jos olet opettajana, eihän se ole mahdollista edes että jollain luokalla ei olisi opettajaa. Tuot&taloudelliset syyt siis aika epätodennäköiset plus et kyllähän nois tilanteissa työnantaja on alakynnessä jos ottaakin esim syksyllä kuitenkin jonkun siihen sinun tilalle ja sinulle on suullisesti se luvattu (etkä saisikaan paikkaa). Kerrot kun siltä tuntuu. 2 kk aiemmin ennen vapaalle jääntiä on kerrottava.
Jos käsitin oikein niin olisit ehkä opettaja/tarhatehtävissä. Etenkin jos olet opettajana, eihän se ole mahdollista edes että jollain luokalla ei olisi opettajaa. Tuot&taloudelliset syyt siis aika epätodennäköiset plus et kyllähän nois tilanteissa työnantaja on alakynnessä jos ottaakin esim syksyllä kuitenkin jonkun siihen sinun tilalle ja sinulle on suullisesti se luvattu (etkä saisikaan paikkaa). Kerrot kun siltä tuntuu. 2 kk aiemmin ennen vapaalle jääntiä on kerrottava.