Kenguemo, kannattaa todellakin selvitellä vielä Kelan kanssa, että olisiko mikä vaikutus jos et nosta omaishoidon tukea vaan lasketat tulojen perusteella (v2017 verotuksessa vahvistetut tai viim 6kk). Nimenomaan paljonko tukea saisit jos tukimuotoja on ansiotulo vrt tukitulo ennen ja minkä verran ennen vapaalle jäämistä ja kesken vapaan. Kaiken logiikan mukaan (mikä ei kyllä kelan kohdalla takaa mitään), tuki lasketaan uusiksi pitkin kautta jos tilanne (tulot, tuet) muuttuvat kesken äitiys/vanhempainvapaan, sillä haluavathan he luonnollisesti ilmoitukset myös jos esim. aloittaakin opiskelun (nostaa myös opintotukea) tai työntekopäivät ko. vapaiden aikana. Säännökset kyllä on sen verran oudot että on hyvin mahdollista että laskevat tuen jälkeiselle ajalle vain minimin, koska on jäänyt vain tukitulolta äitiys/vanhempainvapaalle. Itse kiinnitin tähän huomiota, sillä jos oikein tulkitsin niin jos lääkäri nyt määräisi sairaslomaa raskaudesta johtuvien oireiden vuoksi, niin tes:in mukaan työnantaja toki maksaa palkkaa x ajalta mutta kun tuo aika ylittyy niin saisin Kelasta sairauspäivärahaa lopulle aikaa ennen äitiysvapaan alkua. No, äitiysvapaa alkaisi siis siten että viimeisimmäksi olen saanut vain ko.tukea, jolloin äitiys/vanhempainvapaa laskettaisiin miniminä, vaikka olisinkin v2017 verotuksessa, tai ennen kelan sairaslomatuelle jäämistä tienannut vaikka mitä ja työtulojen mukaan äitiys/vanhempainvapaaraha olisi tulojen mukaan ihan toista. Tämä ei siis ole varmistettu tieto mutta kun lukee kelan oppaita, niin näin ymmärsin ja ihmettelen että meneekö näin todella? Tuntuisi hyvin epäreilulta esim 2vkon (yli tes:in menevän ajan) sairasloma”jatkon” vuoksi joutua minimipäivärahalle vuodeksi vaikka on ollut töissä ja maksanut veroja reippaasti sitä ennen. Ja vain ”raskauden tähden”, jonka vuoksi on vapaalle ylipäätään jäämässä. Tämä voi olla toisinkin, mutta kelan materiaalit ei kyllä sitä suoraan kerro. Ihmeellisen vaikeaa joka kerta kun kelan kanssa joutuu selvittelemään mitä tahansa tukikuviota, ettei niitä ohjeita oikeasti saada asiakasystävällisiksi ja yksiselitteisiksi.
Ja tuohon vapaiden aikaan kyllä onneksi löytyy kelan sivuilta hyvät laskurit, niin kertoo myös nuo lisävapaat yh-tapauksissa ja vanhempaInvapaiden kanssa. Isyysvapaaseenkin saa lisäpäiviä, joten meillä nyt laskettu että miten tehtäisiin, aikataulutettaisiin lomia ja mitä ilmoitetaan työnantajille sijaisjärjestelyjä varten.
Ja tuohon vapaiden aikaan kyllä onneksi löytyy kelan sivuilta hyvät laskurit, niin kertoo myös nuo lisävapaat yh-tapauksissa ja vanhempaInvapaiden kanssa. Isyysvapaaseenkin saa lisäpäiviä, joten meillä nyt laskettu että miten tehtäisiin, aikataulutettaisiin lomia ja mitä ilmoitetaan työnantajille sijaisjärjestelyjä varten.