Nää on myös esimieskohtaisia juttuja. Oon itse ollut kolmen eri maalaisen firman palveluksessa (suomalaisten lisäksi kahta muuta EU-maata), ja esimiehet on olleet joko suomalaisia tai ulkomaalaisia. Yhden ulkomaisen, suomessa toimivan organisaation sisällä piti muistutella työlainsäädännöstä isolle (ei-suomalaiselle) pomolle, mutta laki on onneksi selkeä.
Nihkein näissä asioissa oli kuitenkin yksi suomalainen naispuolinen esimies ulkomaisessa organisaatiossa, hänelle en varmaankaan olisi kertonut jos yritys olisi silloin ollut päällä.
Kun lähdin itse hoitoihin, mulle oli selvä että kertoisin silloiselle esinaiselle. Hän otti asian todella hyvin, ja oli tukena myös menetettyääni raskauden. Yksi syy kertomiseen oli juuri se, että hän tietäisi miksi hommani voisi olla vähän tahmeita.
Vaihdoin viime vuonna työpaikkaa, ja babyprojektista tietää esimies ja muutama kollega. En itse voisi olla työpaikassa, jossa tähän suhtauduttaisiin negatiivisesti, mutta ymmärrän että tilanteita on monenlaisia ja että asiasta kertominen on todella henkilökohtaista.
Nihkein näissä asioissa oli kuitenkin yksi suomalainen naispuolinen esimies ulkomaisessa organisaatiossa, hänelle en varmaankaan olisi kertonut jos yritys olisi silloin ollut päällä.
Kun lähdin itse hoitoihin, mulle oli selvä että kertoisin silloiselle esinaiselle. Hän otti asian todella hyvin, ja oli tukena myös menetettyääni raskauden. Yksi syy kertomiseen oli juuri se, että hän tietäisi miksi hommani voisi olla vähän tahmeita.
Vaihdoin viime vuonna työpaikkaa, ja babyprojektista tietää esimies ja muutama kollega. En itse voisi olla työpaikassa, jossa tähän suhtauduttaisiin negatiivisesti, mutta ymmärrän että tilanteita on monenlaisia ja että asiasta kertominen on todella henkilökohtaista.
Muokattu viimeksi: