Heissan
Kellään kokemusta työpsykologista?
Mitä sille uskaltaa sanoa ja kertoa?
Ainakin sanon, että yritetään vauvaa ja eka on 2-v.
Meillä nimittäin on sellainen kartoitus tulossa ensiviikolla ja koko henkilöstö haastatellaan läpi.
Taustalla henkilöstön vuosien riitely. Kahden pitkäaikaisen työntekijän vakava sairastuminen kiusaamisen vuoksi ja Mee-too juttu, sekä nyt joukkoirtisanoutuminen, sekä tämän päälle yhdet potkut...
Lisäksi nyt kaikkien työilmapiiri kärsii ainakin vähintään tuosta pahasuisesta tuotepäälliköstä, jonka käytös on, kuin Hitleri - itsevaltias...käskyttävä ja alistava. Ei edes yleensä tervehdi.
Sen käytöstä en halua enää ainakaan itse kestää, asia on tullut tiensä päätökseen
Onhan tuo nyt periksi antanutkin, kun siitä menin kervimään ja tyyppi pelkää. Mutta tämä on vain yksi tapaus, sillä muutkin riitelevät keskenään, tosin tälle tuotepäällikölle ei uskalla kukaan sanoa mitään, joka on Yölentoa siteeraten todella lammasmaista.
Mutta ihan hyvä veto tuo psykologi ylimmältä johdolta, koska asioihin täytyykin puuttua:arghh::angelic: