----45+++++ kuumeiset

  • Ketjun aloittaja Ketjun aloittaja Tähti ★
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Sharmander sanoi:
No juu tämähän toki riippuu oviksesta ja kiinniytymisestä. Mulla ne ollu niin vaihtelevastii. Mut dpo10 olen saanu kaikista plussan :hilarious: Ei saa pitää meitä liian kauan jännässä :angry1:smiley-angelic006
Click to expand...
Mullakin viimeistään dpo10 on näkynyt. Ja jos ei omalla kohdalla silloin näy, niin en usko myöhempään plussaan kohdallani. Mutta erorahan meissä kaikissa on. Se on hyvä, että sinäkin kannustat testaamaan. Täällä nimittäin monet pihtaavat tietoa viimeiseen asti, mikä toki sallittakoon, mutta itseä aina kiinnostelee toisten tulokset liikaa.
 
Tähti ★ sanoi:
Yölento :wink En ryhdy etähommiin näillä näkymin. Paljon saa muuttua asioita työpaikalla ennen sitä, esim. työnkuvan selvennys ja muut toiveet, joita olen kertonut jo aikoja sitten...
Click to expand...
Tuskin sitä nyt ehdotetaankaan, mutta ilmeisesti teidän perheessä on kehitettävää tässä sairaan lapsen hoitokuviossa, kun olet jopa tarjoutunut sairaan lapsen kanssa töihin.
 
Tähti ★ sanoi:
24h :smiley-angry007 :laughing021
Click to expand...
Ei etätyö mitään päivystystä ole. Minun miehelläni on ainakin ihan normaalit työpäivät, mutta säästää aikaa ja vaivaa, kun ei mene työmatkoihin aikaa, saa verotuksessa työhuonevähennyksen eikä tarvitse miettiä, mitä töihin päälleen pukee. Palaverissa pitää muistaa pukea ainakin paita, jos on videoyhteys.
Silloin kun päivystää, niin joka tunnista tulee korvaus.
 
Yölento sanoi:
Tuskin sitä nyt ehdotetaankaan, mutta ilmeisesti teidän perheessä on kehitettävää tässä sairaan lapsen hoitokuviossa, kun olet jopa tarjoutunut sairaan lapsen kanssa töihin.
Click to expand...

On ehdotettu, olen jo kieltäytynyt siitä....tais olla viiime kevättä, kun sitä ehdoteltiin
 
Minun lapseni on ollut sairaana töissä mukana. Päiväkodissa pitää olla niin terve, että pystyy osallistumaan toimintaan muiden mukana. Minun lapsellani on astma, ja hän ei saa osallistua pakkasella ulkoliikuntaan heti hengitystieinfektion jälkeen. Yhtään enempää hän ei tartuta siinä kohtaa kuin ei-astma-lapset, hän ei vain ole riittävän hyvässä kunnossa osallistuakseen kaikkeen päiväkodin toimintaan, ja päiväkoti ei voi jättää yhtä lasta sisään kun muut lähtevät ulos pulkkamäkeen.

Lapsi oli sitten mukana töissä työnantajan pyynnöstä. Jopa toimari työnteli lapseni kanssa pikkuautoja pitkin lattiaa, kun minä tein töitä, ja kiitteli sitä, kun pystyin tulemaan töihin sairaan lapsen kanssa. Yleensä vastaavassa tilanteessa olen kotona lapsen kanssa ja teen etätöitä lapsen päiväunien ajan, mutta tuo päivä oli poikkeus, koska silloin oli firman kannalta tärkeitä kokouksia, joisaa minua tarvittiin. Ja hei, jos toimari haluaa olla lapsenvahtina, niin mikäs siinä. :laughing021 Hänellä on itselläänkin 4 lasta.

Hoitajavälitysfirmoista ei välttämättä saa hoitajaa, etenkään lyhyellä varoitusajalla.
 
Yölento sanoi:
Ei etätyö mitään päivystystä ole. Minun miehelläni on ainakin ihan normaalit työpäivät, mutta säästää aikaa ja vaivaa, kun ei mene työmatkoihin aikaa, saa verotuksessa työhuonevähennyksen eikä tarvitse miettiä, mitä töihin päälleen pukee. Palaverissa pitää muistaa pukea ainakin paita, jos on videoyhteys.
Silloin kun päivystää, niin joka tunnista tulee korvaus.
Click to expand...

Juu on se niinkin, mutta ei osu vielä kohdalle epäselvän toimenkuvan kanssa, kun työpaikalla pitäisi ihan fyysisestikin olla samaan aikaan.

Siellä on kaikki mapit, avaimet, hallinnon paperit, lounassetelit, juoksevat henkilöstön asiat......ei...ei...ja vielä kerran ei!:laughing021 :happy118

Kahvitkin pitää kattaa ja tarjoilla asiakkaille, sekä koulutusvieraille jne...
 
Suski75 sanoi:
Minun lapseni on ollut sairaana töissä mukana. Päiväkodissa pitää olla niin terve, että pystyy osallistumaan toimintaan muiden mukana. Minun lapsellani on astma, ja hän ei saa osallistua pakkasella ulkoliikuntaan heti hengitystieinfektion jälkeen. Yhtään enempää hän ei tartuta siinä kohtaa kuin ei-astma-lapset, hän ei vain ole riittävän hyvässä kunnossa osallistuakseen kaikkeen päiväkodin toimintaan, ja päiväkoti ei voi jättää yhtä lasta sisään kun muut lähtevät ulos pulkkamäkeen.

Lapsi oli sitten mukana töissä työnantajan pyynnöstä. Jopa toimari työnteli lapseni kanssa pikkuautoja pitkin lattiaa, kun minä tein töitä, ja kiitteli sitä, kun pystyin tulemaan töihin sairaan lapsen kanssa. Yleensä vastaavassa tilanteessa olen kotona lapsen kanssa ja teen etätöitä lapsen päiväunien ajan, mutta tuo päivä oli poikkeus, koska silloin oli firman kannalta tärkeitä kokouksia, joisaa minua tarvittiin. Ja hei, jos toimari haluaa olla lapsenvahtina, niin mikäs siinä. :laughing021 Hänellä on itselläänkin 4 lasta.

Hoitajavälitysfirmoista ei välttämättä saa hoitajaa, etenkään lyhyellä varoitusajalla.
Click to expand...
Sairauksia on tosiaan erilaisia, päiväkotejakin on erilaisia. Meillä onnistuu ihan helposti, että joku lapsi ei joinain tiettyinä päivinä ulkoile. Ihan aina se ei ole mahdollista. Myös murtuneella kädellä tai jalalla voi osallistua ja myös liikuntakiellossa.

Varmaan on lapsella ollut ihana työpäivä ja toisaalta tuonut piristystä toimistoon :)
 
Vastavirran akka sanoi:
Mullakin viimeistään dpo10 on näkynyt. Ja jos ei omalla kohdalla silloin näy, niin en usko myöhempään plussaan kohdallani. Mutta erorahan meissä kaikissa on. Se on hyvä, että sinäkin kannustat testaamaan. Täällä nimittäin monet pihtaavat tietoa viimeiseen asti, mikä toki sallittakoon, mutta itseä aina kiinnostelee toisten tulokset liikaa.
Click to expand...
Joo sama. Jos ei nykytestein näy dpo9-10 niin tiedän etten oo raskaanakaan. Ainakin tänne saakka se on pitäny kutinsa, myös hoitoalkuisista. Sen hoidoista tiedän että esim Pc antaa selvän haamun jo alle 20 hcgllä ja se määrä alkaa olla veressä jo aika nopsaan kiinnyttymisestä. Eli on sitä kerrottua herkkyyttä herkempi.
Ja eikös tää kuulu henkeen et halutaan tietää!? Plussat tuo niiin toivoa :Heartred
 
Tähti ★ sanoi:
Juu on se niinkin, mutta ei osu vielä kohdalle epäselvän toimenkuvan kanssa, kun työpaikalla pitäisi ihan fyysisestikin olla samaan aikaan.

Siellä on kaikki mapit, avaimet, hallinnon paperit, lounassetelit, juoksevat asiat......ei...ei...ja vielä kerran ei!:laughing021 :happy118

Kahvitkin pitää kattaa ja tarjoilla asiakkaille ja koulutusvieraille jne...
Click to expand...
Se on sinun päätöksesi. Tuskin sinä joka päivä tarvitset noita kaikkia. Miehen työpaikalla nekin tekevät etätyötä, jotka tavallisesti käyvät toimistolla, jos omat lapset sairastavat, jos on huono ajokeli, julkisen liikenteen häiriö, flunssa-aalto tai uhkaava vatsatauti. Silloin tehdään niitä töitä, joita voi tehdä etänä eikä surra sitä, että nyt ei pääse fyysisesti jotain piuhaa vetämään juuri tänään.
 
Suski75 sanoi:
Minun lapseni on ollut sairaana töissä mukana. Päiväkodissa pitää olla niin terve, että pystyy osallistumaan toimintaan muiden mukana. Minun lapsellani on astma, ja hän ei saa osallistua pakkasella ulkoliikuntaan heti hengitystieinfektion jälkeen. Yhtään enempää hän ei tartuta siinä kohtaa kuin ei-astma-lapset, hän ei vain ole riittävän hyvässä kunnossa osallistuakseen kaikkeen päiväkodin toimintaan, ja päiväkoti ei voi jättää yhtä lasta sisään kun muut lähtevät ulos pulkkamäkeen.

Lapsi oli sitten mukana töissä työnantajan pyynnöstä. Jopa toimari työnteli lapseni kanssa pikkuautoja pitkin lattiaa, kun minä tein töitä, ja kiitteli sitä, kun pystyin tulemaan töihin sairaan lapsen kanssa. Yleensä vastaavassa tilanteessa olen kotona lapsen kanssa ja teen etätöitä lapsen päiväunien ajan, mutta tuo päivä oli poikkeus, koska silloin oli firman kannalta tärkeitä kokouksia, joisaa minua tarvittiin. Ja hei, jos toimari haluaa olla lapsenvahtina, niin mikäs siinä. :laughing021 Hänellä on itselläänkin 4 lasta.

Hoitajavälitysfirmoista ei välttämättä saa hoitajaa, etenkään lyhyellä varoitusajalla.
Click to expand...

Suski75 :) Minusta saa olla mukana, on ne lapset ennen vanhaankin mukana olleet.

Jos on pakottava tilanne, niin jatkossa otan mukaan. Ei ne sitä huomaa, kun buranaa antaa ja lapsi on virkeä hyvinkin melkein koko työpäivän ajan. Että pientä nuhaa vaan:laughing002

Aikaisemmissa työpaikoissani oli lapsia mukana työkavereilla silloin tällöin, eikä se tosiaan mikään synti ikinä ollut.
 
Tähti ★ sanoi:
Suski75 :) Minusta saa olla mukana, on ne lapset ennen vanhaankin mukana olleet.

Jos on pakottava tilanne, niin jatkossa otan mukaan. Ei ne sitä huomaa, kun buranaa antaa ja lapsi on virkeä hyvinkin melkein koko työpäivän ajan. Että pientä nuhaa vaan:laughing002

Aikaisemmissa työpaikoissani oli lapsia mukana työkavereilla silloin tällöin, eikä se tosiaan mikään synti ikinä ollut.
Click to expand...
Minusta se on synti lasta kohtaan, että pitää Buranan voimalla lähteä töihin.
 
Apua okei. Anteeksi typetä mielipiteeni mutta eikö sama logiikka pätisi sitten päivähoitoon. Buranaa vaan naamaan ja menoksi. Ystävä joka on päiväkodissa sanoo että sitä tapahtuu valtavasti. Lapsi on silminnähden kipeä mut paljastuu että aamulla on doupattu lääkettä naamaan ja uskaliaimmat antaa päikyn aulassa vikat pillerit. Pienten vaipasta löytyy kaks suopoa.
Mä ymmärrän et aikuisen on joskus skarpattava ja isomman lapsen kohdallakin voi vähän potkia persuuksiin pienen lämmön kanssa. Joka nuhasta ei kuulukkaan jäädä kotiin. Mutta kyl mua anteeksi vaan säälittää joku 3v venymässä kipeänä missään työpaikalla tai hoidossa. Ei kukaan hittovie oo niin korvaamaton töissä ettei voi olla pahinta aikaa kotona pienen kipeän ihmisen kanssa. Ugh. Tää on mun mielipide. Ei oikea eikä väärä :rolleyes:
 
Mulla oli kerran sairas lapsi töissä mukana. Oli kylläkin vanhempi jo ja pientä kuumetta vaan. Ja makoili pukuhuoneen sohvalla ja pelaili tabletilla. Ja siellä kaikki tiesi mistä kyse ja pieni työpaikka. Ja pari hommaa minkä eräpäivä oli juuri tuolloin. Pientä lasta en ottaisi töihin.
 
Sharmander sanoi:
Apua okei. Anteeksi typetä mielipiteeni mutta eikö sama logiikka pätisi sitten päivähoitoon. Buranaa vaan naamaan ja menoksi. Ystävä joka on päiväkodissa sanoo että sitä tapahtuu valtavasti. Lapsi on silminnähden kipeä mut paljastuu että aamulla on doupattu lääkettä naamaan ja uskaliaimmat antaa päikyn aulassa vikat pillerit. Pienten vaipasta löytyy kaks suopoa.
Mä ymmärrän et aikuisen on joskus skarpattava ja isomman lapsen kohdallakin voi vähän potkia persuuksiin pienen lämmön kanssa. Joka nuhasta ei kuulukkaan jäädä kotiin. Mutta kyl mua anteeksi vaan säälittää joku 3v venymässä kipeänä missään työpaikalla tai hoidossa. Ei kukaan hittovie oo niin korvaamaton töissä ettei voi olla pahinta aikaa kotona pienen kipeän ihmisen kanssa. Ugh. Tää on mun mielipide. Ei oikea eikä väärä :rolleyes:
Click to expand...

Miten kukaan voi tehdä noin? Järkyttävää. Pienen sairaan lapsen paikka on kotona ja isommankin.
 
Sharmander sanoi:
Apua okei. Anteeksi typetä mielipiteeni mutta eikö sama logiikka pätisi sitten päivähoitoon. Buranaa vaan naamaan ja menoksi. Ystävä joka on päiväkodissa sanoo että sitä tapahtuu valtavasti. Lapsi on silminnähden kipeä mut paljastuu että aamulla on doupattu lääkettä naamaan ja uskaliaimmat antaa päikyn aulassa vikat pillerit. Pienten vaipasta löytyy kaks suopoa.
Mä ymmärrän et aikuisen on joskus skarpattava ja isomman lapsen kohdallakin voi vähän potkia persuuksiin pienen lämmön kanssa. Joka nuhasta ei kuulukkaan jäädä kotiin. Mutta kyl mua anteeksi vaan säälittää joku 3v venymässä kipeänä missään työpaikalla tai hoidossa. Ei kukaan hittovie oo niin korvaamaton töissä ettei voi olla pahinta aikaa kotona pienen kipeän ihmisen kanssa. Ugh. Tää on mun mielipide. Ei oikea eikä väärä :rolleyes:
Click to expand...

Sharmander :) ....oli pelkkiä pohdintoja! En tosiaan ole vienyt sairaana hoitoom, eikä töihinkään saanut ottaa mukaan.

Itse en tunne olevani mitenkään tärkeä työssä, vaan nämä.vaatimukset tulee kyllä täysin ulkopuolelta...
 
Sharmander sanoi:
Apua okei. Anteeksi typetä mielipiteeni mutta eikö sama logiikka pätisi sitten päivähoitoon. Buranaa vaan naamaan ja menoksi. Ystävä joka on päiväkodissa sanoo että sitä tapahtuu valtavasti. Lapsi on silminnähden kipeä mut paljastuu että aamulla on doupattu lääkettä naamaan ja uskaliaimmat antaa päikyn aulassa vikat pillerit. Pienten vaipasta löytyy kaks suopoa.
Mä ymmärrän et aikuisen on joskus skarpattava ja isomman lapsen kohdallakin voi vähän potkia persuuksiin pienen lämmön kanssa. Joka nuhasta ei kuulukkaan jäädä kotiin. Mutta kyl mua anteeksi vaan säälittää joku 3v venymässä kipeänä missään työpaikalla tai hoidossa. Ei kukaan hittovie oo niin korvaamaton töissä ettei voi olla pahinta aikaa kotona pienen kipeän ihmisen kanssa. Ugh. Tää on mun mielipide. Ei oikea eikä väärä :rolleyes:
Click to expand...
Kyllä näitä on. Kun surkeassa kunnossa oleva lapsi herää päiväunilta, on edellisestä kuumelääkkeestä sen verran aikaa, että kannattaa mitata lämpö ja soittaa hämmästyneille vanhemmille.
 
Yölento sanoi:
Myös murtuneella kädellä tai jalalla voi osallistua ja myös liikuntakiellossa.

Varmaan on lapsella ollut ihana työpäivä ja toisaalta tuonut piristystä toimistoon :)
Click to expand...

Yölento :) Saako murtuneella kädellä/ jalalla olla hoidossa?

Lieneekö koskevan siis vain tarttuvia tauteja, että ei saa olla hoidossa?:rolleyes:
 
Tähti ★ sanoi:
Yölento :) Saako murtuneella kädellä/ jalalla olla hoidossa?

Lieneekö koskevan siis vain tarttuvia tauteja, että ei saa olla hoidossa?:rolleyes:
Click to expand...
Ei koske vain tarttuvia tauteja. Jos lapsi ei jaksa normaalia hoitopäivää, niin kotona on parempi levätä.
 
You must log in or register to reply here.
Takaisin
Top