Hulbertiina
Vauhtiin päässyt keskustelija
MuuMuu, kyse on lähikeskussairaalan lääkäristä. On hän mukava, mutta nostatti kapinamielialan epikriisillään, josta oli rivien välistä luettavissa moitteet sitä toista lääkäriä kohtaan.
Beisla, on tuota Pergoverista ollut joitakin vuosia jo, mutta harvemmin sitä määrätään. Meillä sitä oli myös viime stimulaatiossa, mutta pienemmällä annoksella ja gonal-f meni koko ajan rinnalla. Nyt gonal-f tosiaan alun jälkeen vaihdetaan siihen kokonaan. On saanut uuden annoskynämuodon. Ei tarvi enää sekoitella kuiva-aineita liuokseen. Monesti sitä käytetään iäkkäämmillä naisilla, kun se kuulemma parantaa munasolujen laatua.
Kiki, työnantaja ei voi irtisanoa työntekijää raskauden tai äitiysvapaan vuoksi. Tässä työsopimuslaista pätkä:
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.
Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai muuta kuin 4 luvun 7 a §:ssä säädettyä perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, katsotaan irtisanomisen johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, jollei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta seikasta. (4.3.2011/197)
Työnantaja saa irtisanoa äitiys-, erityisäitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen 3 §:ssä säädetyillä perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan.
Beisla, on tuota Pergoverista ollut joitakin vuosia jo, mutta harvemmin sitä määrätään. Meillä sitä oli myös viime stimulaatiossa, mutta pienemmällä annoksella ja gonal-f meni koko ajan rinnalla. Nyt gonal-f tosiaan alun jälkeen vaihdetaan siihen kokonaan. On saanut uuden annoskynämuodon. Ei tarvi enää sekoitella kuiva-aineita liuokseen. Monesti sitä käytetään iäkkäämmillä naisilla, kun se kuulemma parantaa munasolujen laatua.
Kiki, työnantaja ei voi irtisanoa työntekijää raskauden tai äitiysvapaan vuoksi. Tässä työsopimuslaista pätkä:
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.
Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai muuta kuin 4 luvun 7 a §:ssä säädettyä perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, katsotaan irtisanomisen johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, jollei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta seikasta. (4.3.2011/197)
Työnantaja saa irtisanoa äitiys-, erityisäitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen 3 §:ssä säädetyillä perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan.
Olikos meitä muita?
Sano, että tuo endo varmaan työntänyt kohtua jotenkin tosi taakse. No lopulta monien eri vehkeiden ja vääntelyiden ja nipistelyiden jälkeen reitti oli selvä ja pikkuinen pääsi sinne - pääasia kuitenkin! Testipvä kahen viikon päästä eli 27.6. mutta katotaan malttaako sinne... jos Vaimoa on kuunteleminen niin pakko malttaa 
No, enivei, aion sen pistää... Onko teillä antaa mielipidettä asiaan kun pitäis nyt illan aikana päättää, että pistänkö sen huomenna ennen aamuvuoroa (ennen aamuviittä) vai vasta aamuvuoron jälkeen (puol neljä iltapäivällä)? Ohjeeksi tuli siis, että huomenna ja kellonajalla ei väliä... mutta onko sillä? Eli kumpi olis parempi? :D
mäkin laitoin tuon Gonapeptylin, sain sen kun pyysin, ei varmaan ois muuten sitä laittanu. Täällä oli ollu puhetta ni osasin kysyä siitä. kaikki maholliset avut vaan käyttöön
