Raskaus ja työt
- Ketjun aloittaja Pus
- Aloituspäivämäärä
Mä yritän pitää salassa niin kauan kunnes koeaika on ohi. Jos on pakko kertoa aienmin, ni sit vaan on pakko. Toivon ettei mitään hirveitä pahoinvointeja tulisi.
Olen päiväkodissa töissä henkilökohtainen avustaja. Sopimus loppuu toukokuun lopussa. Saa nähdä saako töitä vielä kesän ajan. Odotan varmaan nt- ultraan ennen kuin töissä kerron. Jos pahoinvointi alkaa niin kerron omalle tiimille aiemmin.
Mä aattelin parille työkaverille kertoa nt-ultran jälkeen että pääsen luistamaan tietyistä työtehtävistä salaa joita ei saa raskaana tehdä. Palaan siis todennäköisesti juuri nt ultran jälkeen takas töihin. Pomolle pitää varmaan kertoa siinä samalla. Mulla on loma vuoro elokuussa ni pohdin jos jättäsin lomat pitämättä ja pitäisin ne sitten ens kesänä vanhempainvapaan päätteeksi ja siitä sitten mahdollisesti takas osa-aikasesti jos saatas miehen kaa työvuorot mätsäämään niin että pystysin tekemään 3pvästä viikkoa isovanhempien avustuksella ilman että tarttee pientä laittaa hoitoon.
Toimistotyötä täälläkin. Töissä kerron yleisesti vasta nt ultran jälkeen niin kun viimeksikin, mutta kavereille varmaan jo aiemmin. Parin hyvän työkaverin kans ollaan lähdössä viikon päästä Tallinnaan ni todennäköisesti pakko niille kertoa jo silloin, koska arvaavat asian ihan varmasti kun en juo mitään. Ovat onneks sen verran hyviä kavereita etteivät varmasti lörpöttele asiaa eteenpäin.
Täällä oikein ahistaa tää työkuvio 
Haluaisin pitää salassa niin kauan kuin pystyy ainakin rv12.Meillä se vaikuttaa heti tuntimäärää kun kertoo
On vaan niin raskas työnkuva että pakko olisi aikasempaa kertoa. Hieman tressaavaa.
Haluaisin pitää salassa niin kauan kuin pystyy ainakin rv12.Meillä se vaikuttaa heti tuntimäärää kun kertoo
On vaan niin raskas työnkuva että pakko olisi aikasempaa kertoa. Hieman tressaavaa.
Mama-to-be
Vasta-alkaja
Onpa ihana lukea vertaistukea tähän! Itsellä tilanne sellainen, että olen ollut pari kk kokeilemassa määräaikaisena työtä ja nyt haen vakkariksi samaa työtä. Määräaikaisen kokeilun alussa plussattiin onnellisesti, mutta nyt toki mietin, koska minun täytyisi kertoa ja jos valitsen esim kertoa ennen vakituiseksi vaihtoa, tuleeko se vaikuttamaan. Kertominen olisi hyvä, koska teen töitä, jossa itseeni kohdistuvia vaaratilanteita työssä voi tulla. Tätä tässä vielä pohditaan. Laissahan ei raskaudesta ole tarvis kertoa kuin vasta muutama kk ennen äitiyslomaa.
Jos kerrot ennen vakinaistamista, niin tee ilmoitus myös kirjallisesti tai vähintään todistajan läsnäollessa. Jos vakinaistamista ei tapahdu raskauden vuoksi, vaikka sinulle paikka kuuluisi, voit sen riitauttaa. Harva työnantaja uskaltaa tehdä tuollaisia päätöksiä, kun oikeuskin katsoo asian poikkeuksetta raskaana olevan työntekijän eduksi mutta niitäkin tilanteita valitettavasti on..
Tää on kyllä jännä homma tää töissä kertominen. Mä teen kohtuu raskasta työtä jlssa altistuu kaikenmaailman kemikaalisille höyryille. Tarviis siis kertoo mahd pian et pääsisin niistä höyryistä pois. Äippälomalle jään tod näk aika varhain jos pomo ei keksi jotain toimistohommaa mulle.
Itse joudun kertomaan työmatkan takia pomoille koska tulevat reissussa varmasti tarjoamaan viinejä jotka yleensä mulle kyllä maistuu! Valitettavan aikaisin vaan jo kertoa viikolla rv10 mutta näin se tällä kertaa menee.
Mä jouduin viime maanantaina paljastaa esimiehelle että mahdollisesti olis vauva tulossa. Niin rajua pahoinvointia että ei pysty tekemään työtä niinkun ennen. Viikkoja tällä hetkellä 7+6 joten en olis vielä halunnut kertoa.
Vastaanotto oli todella lämmin ja esimies ehdotti työnkuvan ja työajan muokkaamista samantien. Siirryin kenttätyöstä toistaseks toimistolle ja sovittiin että aamusin meen vähän myöhempään töihin. Tavallisesti mun työ on fyysisesti rankkaa joten tää muutos oli ihan tervetullut jotta töihin pääsen ja ei tarvii saikulla olla.
Vastaanotto oli todella lämmin ja esimies ehdotti työnkuvan ja työajan muokkaamista samantien. Siirryin kenttätyöstä toistaseks toimistolle ja sovittiin että aamusin meen vähän myöhempään töihin. Tavallisesti mun työ on fyysisesti rankkaa joten tää muutos oli ihan tervetullut jotta töihin pääsen ja ei tarvii saikulla olla.
Saniainen87
Silmät suurina ihmettelijä
Kerroin esimiehelle viime maanantaina raskaus epäilystä ja keskiviikkona kävin työterveyshoitajan juttusilla. Olen tehtaassa töissä ja työpisteellä altistun raskasmetalleille ja säteilylle eli siksi heti varasin ajan ja kysyin mitä tehdä. Minut laitettiin verikokeisiin ja sairaslomalle tuloksiin asti. Parin viikon sisällä pidetään työkyky palaveri jossa selviää onko mulle tarjolla jotain muuta hommaa vai joidunko jäämään erityis äitiys vapaalle jo nyt!!! Pomo oli iloinen puolestani vaikka pohti että mihin joutuu ilman mua [emoji23]
Toivottavasti ei nyt tarvis jäädä töistä pois ainakaan tässä vaiheessa kun en ole edes neuvolassa käynyt vahvistamassa olenko ylipäätään raskaana
Toivottavasti ei nyt tarvis jäädä töistä pois ainakaan tässä vaiheessa kun en ole edes neuvolassa käynyt vahvistamassa olenko ylipäätään raskaana
Hei, mulla vähä samanlainen tilanne. Altistun kemikaalihöyryille ja jonkinverran säteilylle ja tärinälle. Tiistaina on aika työterveyteen juurikin tämän takia että mitä sielä ollaan mieltä, voinko jatkaa töissä. Onko sulla ollu jo se palaveri? Olisi mielenkiintoista tietää kuinka muissa tehtaissa toimitaan ko tilanteessa.
Saniainen87
Silmät suurina ihmettelijä
Viime viikolla oli palaveri ja eivät töistä voineet järjestää siirtoa työpisteelle missä ei varmasti altistusta olisi
eli sairasloma jatkuu ja nyt odoteltava todistuksia että voi kelasta hakea erityisäitiysvapaata..pitkät kuukaudet siis edessä!!ensi viikolla olis neuvola missä myös lääkäri mukana ja kokeillaan kuunnella sydänääniä eli sieltä varmaan saa pyydettyä raskaustodistuksen kelaan koska eihän mulla vieläkään tässä muita "todisteita" ole kun kotona tehdyt testit (+karsee turvotus ja arat tissit) :D
tsemppiä sulle ja kerro imeessä miten sun kohdalla käy
niin ja sen verran selvisi verikokeissa että veren lyijypitoisuus on koholla eli se pitäisi saada nyt mahd pian lakemaan..
Täällä kans työasiat mietityttää. Sain haastattelukutsun virkaan, joka minulla olisi hyvät mahdollisuudet saada, kun nyt haastattelijoissa on minulle tuttu ihminen, joka on ollut pomoni ja tietää minun tekevän työni hyvin sekä työurani tällä kaupungilla on kestänyt jo yli kuusi vuotta. Haastattelussahan ei raskaudesta saa kysyä, mutta yleensä niissä on kysytty: "oletko käytettävissä, kun virka alkaisi?". Mietin, mitä vastaan tähän, onko minun pakko kertoa raskaudesta, joka on tuolloin kuitenkin vasta 15+ viikolla ja haastateltavien joukossa (ryhmähaastattelu) on ihmisiä, joiden en halua näin aikaisin tietävän raskaudestani? Päivääkään en ehtisi virassa olla, sillä se alkaisi 1.8. ja jään äitiyslomalle heinäkuun lopulla samasta työstä. Työsopimus on heinäkuun loppuun asti ja ilman raskautta se olisi jatkunut vielä ainakin yli vuoden, työsopimus tehty aina 6 kk tai vuodeksi tämän reilun kuuden vuoden aikana. Jätänkö kertomatta ja kerron myöhemmin vedoten varhaisiin viikkoihin ja siihen, etten halunnut ottaa töiden saannin suhteen riskiä näin aikaisessa olevan raskauden takia vai kerronko reilusti, mikä on tilanne, vaikka mielestäni on väärin joutua niin isolle joukolle kertomaan asiasta niin aikaisin ja luottaisin vaan siihen, että näyttöni ammattilaisena, työurani pituus ja entinen pomoni "antavat" viran minulle? Virkoja on useita auki.
Hmm, tuo kysymyksen asettelu onkin kinkkinen, koska sillä pystytään hyvin kiertämään suora kysymys raskaudesta. En kertoisi etenkään ryhmähaastattelurilanteessa. Elämässä voi tapahtua kaikennäköistä joka tapauksessa, ettei olekaan käytettävissä, eikä raskaudella pitäisi olla vaikutusta siihen, että valitaanko henkilö tehtävään vai ei. Voisihan mieskin päättää jäädä isyys-/hoitovapaalle kyseisenä ajankohtana, eikä varmasti kertoisi sitä haastattelutilanteessa.
Hyvä vastaus Ruuth. Olen samaa mieltä!
Minäkään en kertoisi. Olen nähnyt monesti että henkilö on valittu uuteen tehtävään ja sitten jäänytkin saman tien äitiyslomalle, sellaista se on. Tuommoiseen kysymykseen voisi vastata tyyliin "enköhän", eihän kaikki edes tiedä omasta raskaudestaan aikaisilla viikoilla saati sitä voi tietää meneekö kaikki hyvin. Sullahan on jo hyvin viikot kasassa, mutta tarkoitan vain että valituksi tullessaan voi sitten ilmoittaa että nyt on tilanne muuttunut siten että äitiysloma alkaa silloin ja silloin. Ikävää työnantajalle, mutta näin vältetään mahdollinen syrjintä joka on ihan yleistä (toki muihin syihin verhottuna). Tsemppiä haastatteluun!
Kiitos teille, vahvistitte mun ajatusta siitä etten kerro asiasta haastattelussa :) olisi kyllä kohtuuton ajatus, että joutuisin kertoa melkein 20 ihmiselle raskaudestani kerralla, liian iso ja henkilökohtainen asia jaettavaksi sellaiselle määrällä ihmisiä ja tieto leviäisi moneen suuntaan. Eikä raskaus poista sitä asiaa, että olen työni hoitanut hyvin ja moitteetta.
Hei miten muilla onko tullu töissä tunnetta että kohdeltais eritavoin nyt kun odottaa vauvaa? Tai ois huonomassa asemassa kun muut.
Itselläni tuntuu. Tunnit on vähennetty minimiin ja tuntuu että en ole hyödyllinen firmalle raskaana. Lisätunteja ei myöskään tarjota enään. Minun työ siis fyysisesti raskasta.
Tuntuu kurjalta koska ennen raskautta aina tehny kaikki pyydetyt tunnit ja joustanut paljon. Meillä töissä on kuitenkin tarjota muutakin kuin raskasta työtä.
Pistää hieman mieltä matalaksi. Olisi kiva kuulla jos on kohtalotovereita asian suhteen.
Itselläni tuntuu. Tunnit on vähennetty minimiin ja tuntuu että en ole hyödyllinen firmalle raskaana. Lisätunteja ei myöskään tarjota enään. Minun työ siis fyysisesti raskasta.
Tuntuu kurjalta koska ennen raskautta aina tehny kaikki pyydetyt tunnit ja joustanut paljon. Meillä töissä on kuitenkin tarjota muutakin kuin raskasta työtä.
Pistää hieman mieltä matalaksi. Olisi kiva kuulla jos on kohtalotovereita asian suhteen.