Kelan jutuista

Mun mielestä käsittely aika oli jopa 1 kk!
Muuttuuko se status sit siellä sivuilla? Kun edelleen lukee et odottaa liitteitä ja siinä sanotaan ettei se muuttuis ennenkun asia käsitelty. Mistä siis tiedän, että onko esim. työpaikka toimittanut tarvittavat paperit.
 
Mulla oli jossain vaiheessa että, ensin "käsittelyssä" ja sitten "odottaa tietoja työnantajalta", siitä ei kyllä montaa päivää menny kun päätös tuli :)
 
Muuttuuko se status sit siellä sivuilla? Kun edelleen lukee et odottaa liitteitä ja siinä sanotaan ettei se muuttuis ennenkun asia käsitelty. Mistä siis tiedän, että onko esim. työpaikka toimittanut tarvittavat paperit.

Sivuilla muistaakseni lukee että toi "odottaa liitteitä" status muuttuu viimeistään sillon ku on käsitelty :DD
 
Mies tivannu et haluu sen loppupään 6vko (vai mitä oli) itelleen kesäloman jatkoksi. Mitenhän pitäis toimia kun ei oo mul työpaikkaa mihin mennä, voinko ilmoittautuu työttömäksi siinä ja mies jää sit hoitovapaalle? (Hän suunnitteli olevansa 10 viikkoo pohjoisessa meijän eräkämpällä jos vaan saa lomaa, joo en anna vauvaa mukaan),Sit jatkan siitä normaalisti beben kans kotona ku mies menee töihin. Anyone?

Caarina, miehellä siis yhteensä 9vko isyyslomaa, josta 3 saa pitää äidin kanssa ja 6 sit ennen kuin lapsi täyttää 2v. Tai jos ei pidä yhtäaikaa kaikkia 3vko niin ne siirtyy sinne loppuun et enintään yhteensä 9vko. Mut eka siis pidettävä äitiysloma ja vanhempainvapaat ja sit vasta ne isällä korvamerkityt päivät. Et ei kyl kesällä voi isä niitä vielä pitää: mulla la 15.12.2016 ja isän päivät alkaa aikasintaan 21.9.2017.

Isän isyysvapaan ajan voit olla työttömänä (joku kompa saattaa olla, jos isä ei osallustu lapsen hpitoon... en muista ulkoa kun ei oo ollut omalla kohdalla näin) ja jatkaa sit hoitovapaalla. On myös mahdollista olla työtön ja hoitaa lasta kotona, mut karenssi sit mahdollinen jos tarjotaan töitä/työkokeilua ja ei niitä ota vastaan.
 
Ootteko huomioinu, että ne isyysvapaan 1-18 päivää, jotka voi pitää päällekäin äidin kanssa, voi jakaa neljään jaksoon, eli jos pitää niitä aina ma-pe, niin niillä saa vapaata 3 viikkoa ja 3 päivää, jos mies siis normaalisti töissä vaan ma-pe.
 
Aamutorkku: pitääkö tuo jotenki neuvotella työnantajan tai kelan kanssa tai ilmoittaa jonnekin?

Muoks: näköjään se lukikin kelan sivuilla ihan suoraan, mitenhän se on päässyt menemään ohi. Kiitos vinkistä! Mies saa selvitellä työnantajansa kanssa sitten.
 
Muokattu viimeksi:
Mies ton meillä hoksas. Tuolla saa periaatteessa 3 extrapäivää. Meillä mies varmaan muutenkin käy välissä yksittäisiä päiviä töissä tai tekee etänä. Sillä on just pahasti jotkut projektit päällä.
 
Eikö ne mene automaattisesti noin, käsittääkseni isyyslomaksi lasketaan vaan arkipäivät? Vai pitääkö erikseen hakea neljä eri jaksoa?
 
Lauantai on myös arkipäivä, eli jos ottaa yhteen putkeen, niin silloin 1 tavallinen viikko kuluttaa aina 6 päivää, koska ma-la. Sama juttu on se äitiys/vanhempainvapaalla työskentely. Sunnuntaisin voi tehdä töitä, koska ei ole arkipäivä, eikä siltä makset noita päivärahoja.
 
Takaisin
Top