Helmikuun helinät

Tjaah, raskauden takiahan ketään ei saa irtisanoa. Voisi olla ihan peliliike kertoa raskaudesta, ylivarovainen työnantaja ei raskaana olevaa uskalla irtisanoa. Eri asia kai toki jos pystyy aukottomasti perustelemaan irtisanomisen, kuten että koko osasto tjs. lakkautetaan, jolloin kyse ei ole vain muutamasta henkilöstä.
 
Mä pelaisin varman päälle enkä niiden neuvotteluiden vuoksi kertoisi aiemmin, jos haluaisin pitää työpaikasta kiinni. Koska vaikka raskaus ei ole laillinen syy irtisanoa niin sitä tapahtuu.:/
Et ole velvollinen tässä vaiheessa vielä kertomaan muutenkaan, ellei raskaus edellytä työnkuvan muuttamista.
 
Meillä ei välttämättä edes irtisanota ketään, kun ollaan ns. pääkallopaikka ja toimipisteitä on enemmän.
Vaikka en raskaana olis niin silti sanosin että 99% oon varma ettei oo mitään huolta että oisin lähössä.
Meinasin kuitenkin jo kertoa ajoissa, viimeistään puolivälissä joten jokatapauksessa ennen kun ees tarvitsisi.
 
You must log in or register to reply here.
Takaisin
Top