Koulutussuositus!!
Ootko miettinyt että oisko sulla tai esim. puolisolla motivaatiota/tarvetta/halua lisäkouluttatua?
Aikuisopintoja tuetaan vielä ennen tämän vuoden elokuuta aloitetuilla koulutuksilla 15kk. Sitten se tuki loppuu. Koulutuksen maksaa työllisyysrahasto..
On pitänyt olla työelämässä x vuotta ja samalla nyky työnantajalla, josta kouluun nyt lähtisi niin vuosi. Jos kouluun lähtee suoraan mammalomalta (vanhempainvapaalta) katsotaan se työksi samalla työnantajalla... Koulutuksen pitää liittyä nykyiseen työhön. Sairasloma ja mahdollinen tuleva mammaloma keskeyttää koulutuksen eli tukioikeus jatkuu niiden päättymisen jälkeen.
Koulutuksia on aika paljon aikuispuolella ns jatkuvassa haussa, eli kesken koulutuksen pääsee mukaan... todella mieluusti koulut opiskelijoita nyt sisään ottavat kun nekin vielä ko tukea aikuisopiskelijoista saavat. Työnantajalle koulutus on ns ilmaista, kun ei tartte tuolta ajalta palkkaa maksaa ja työt tulevat työssäoppimisen puitteissa tehdyiksi.
Itse kouluttaudun (pätevöidyn) lisää juuri tuolla tavoin juuri nyt. Opiskelu hybridiä, 15kk aikana 1 pakollinen lähipäivä (aloituspäivä salasanojen yms luontia varten). Kaikki loput lähipäivät olisi voinut hoitaa etänä kotoa/työpaikalta käsin. Tosin meidän opintoryhmä valitsi myös lisää lähipäiviä, halutaan ottaa irti verkostoitumisen mahdollisuudet tutustumalla samalla toisiimme, Sitä kun ei oikein teams kautta mikrofooni mykkänä ja kamerat peitettyinä tapahdu.
Kannattaa asiaa miettiä, etenkin jos jokin nyky työssä tökkii (koulutus antaa luvan myös vaihtaa työtä saman talon töissä toisiin tehtäviin) tai lisäpätevyys nostaisi palkkaa.
Ootko miettinyt että oisko sulla tai esim. puolisolla motivaatiota/tarvetta/halua lisäkouluttatua?
Aikuisopintoja tuetaan vielä ennen tämän vuoden elokuuta aloitetuilla koulutuksilla 15kk. Sitten se tuki loppuu. Koulutuksen maksaa työllisyysrahasto..
On pitänyt olla työelämässä x vuotta ja samalla nyky työnantajalla, josta kouluun nyt lähtisi niin vuosi. Jos kouluun lähtee suoraan mammalomalta (vanhempainvapaalta) katsotaan se työksi samalla työnantajalla... Koulutuksen pitää liittyä nykyiseen työhön. Sairasloma ja mahdollinen tuleva mammaloma keskeyttää koulutuksen eli tukioikeus jatkuu niiden päättymisen jälkeen.
Koulutuksia on aika paljon aikuispuolella ns jatkuvassa haussa, eli kesken koulutuksen pääsee mukaan... todella mieluusti koulut opiskelijoita nyt sisään ottavat kun nekin vielä ko tukea aikuisopiskelijoista saavat. Työnantajalle koulutus on ns ilmaista, kun ei tartte tuolta ajalta palkkaa maksaa ja työt tulevat työssäoppimisen puitteissa tehdyiksi.
Itse kouluttaudun (pätevöidyn) lisää juuri tuolla tavoin juuri nyt. Opiskelu hybridiä, 15kk aikana 1 pakollinen lähipäivä (aloituspäivä salasanojen yms luontia varten). Kaikki loput lähipäivät olisi voinut hoitaa etänä kotoa/työpaikalta käsin. Tosin meidän opintoryhmä valitsi myös lisää lähipäiviä, halutaan ottaa irti verkostoitumisen mahdollisuudet tutustumalla samalla toisiimme, Sitä kun ei oikein teams kautta mikrofooni mykkänä ja kamerat peitettyinä tapahdu.
Kannattaa asiaa miettiä, etenkin jos jokin nyky työssä tökkii (koulutus antaa luvan myös vaihtaa työtä saman talon töissä toisiin tehtäviin) tai lisäpätevyys nostaisi palkkaa.
