Kela
- Ketjun aloittaja Ruusa#
- Aloituspäivämäärä
Hei auttakaa naista mäessä taaaas 
Eli siis kun mun oli tarkoitus palata töihin heinäkuun puolessa välissä tätä vuotta (siis sellainen soppari on pomon kaa tehty) niin kannattaako mun nyt suoraan sitten vaan sanoa että jään äitiyslomalle siitä? Siis jos tarkoitus oli jatkaa töitä 16.7 ja mulla on nyt LA 15.8 Toki siis ilmoitan pomolle sen reilu pari kuukautta ennen tuota heinäkuun päivää niinkuin kuuluu.....
Eli siis kun mun oli tarkoitus palata töihin heinäkuun puolessa välissä tätä vuotta (siis sellainen soppari on pomon kaa tehty) niin kannattaako mun nyt suoraan sitten vaan sanoa että jään äitiyslomalle siitä? Siis jos tarkoitus oli jatkaa töitä 16.7 ja mulla on nyt LA 15.8 Toki siis ilmoitan pomolle sen reilu pari kuukautta ennen tuota heinäkuun päivää niinkuin kuuluu.....
Hei auttakaa naista mäessä taaaas
Eli siis kun mun oli tarkoitus palata töihin heinäkuun puolessa välissä tätä vuotta (siis sellainen soppari on pomon kaa tehty) niin kannattaako mun nyt suoraan sitten vaan sanoa että jään äitiyslomalle siitä? Siis jos tarkoitus oli jatkaa töitä 16.7 ja mulla on nyt LA 15.8 Toki siis ilmoitan pomolle sen reilu pari kuukautta ennen tuota heinäkuun päivää niinkuin kuuluu.....
Olit siis hoitovapailla?
Luin syyskuisten keskusteluista jotain tuosta että kannattaako mennä välillä töihin... niin ilmeisesti riippuu ihan sun työehtosopimuksesta. Saatko palkkaa äitiysloman alussa? Joillain aloilla saa palkan vain jos on välissä ehtinyt olla töissä edes yhden päivän, joillain aloilla tarvii olla pidempään ja joillain aloilla ei tarvi palata välillä töihin.
Siihenhän se ei kai vaikuta että saako saman äitiysrahan mitä esikoisesta vaikka ois välillä töissä? Ei mun mielestä ainakaan pitäis...
Niin ja siis Mamaminion sehän on noin kuukautta ennen LA:ta kun on pakko jo jäädä äitiyslomalle... En muista paljonko oli tarkalleen, arkipäivinähän tuo lasketaan joten riippuu onko pyhiä välissä tms. Eli voi olla ettet ees saa palata välissä töihin...
Riippuu jaksaminen toki mitä työtä tekee. Mä olin aika raihnainen loppuraskaudessa, mutta siinä just ennen LA:ta suoritin kumminki työharjoittelupäiviä vielä :D
Riippuu jaksaminen toki mitä työtä tekee. Mä olin aika raihnainen loppuraskaudessa, mutta siinä just ennen LA:ta suoritin kumminki työharjoittelupäiviä vielä :D
Mamaminion mulla LA on 13.8. ja Kelan laskurin mukaan äitiysvapaa pitäisi aloittaa viimeistään 9.7. Sulla varmaan osuu samoille paikkeille, joten tuskin enää tuossa vaiheessa töihin olisit menossa? Eri asia sitten, missä vaiheessa tämän ilmoitat työnantajalle.
Just satuin lukemaan tuosta hoitovapaalta äitiysvapaalle jäämisestä ja äitiysvapaan palkanmaksusta. Siitä on ennakkopäätöksiä, että se ei saa vaikuttaa palkanmaksuun: http://www.tyotuomioistuin.fi/fi/in...toihinennenuudelleaitiysvapaallejaamista.html
Mulla LA 2.8. niin kelanlaskurilla alkais äitiysloma 28.6. Ellei siis nyt LA muutu. En jäis varhennetulle vaan just tuon 30 arkipäivää ennen LA koska sehän lyhentää lomaa toisesta päästä... Jos vointi huono niin mieluummin saikkua sitten.
Wau! Tuo pitäis linkittää sinne syyskuistenkin rahakeskusteluun!
Heh kelan hakemukset ei ole mitään verrattuna verokorttiin
Uuh soittamalla selvis lopulta uudet prosentit ym :) Tosin jäin miettiin että kun mulla alkaa äitiysloma 28.6. Niin saanko kesäkuulta ollenkaan Hoitolisää tai kuntalisää???
Vai lasketaankohan se niin että saan sen erotuksen... kun sehän meni niin että hoitolisän saa äitiyslomalta vain jos sen määrä ylittää äitiysrahan (esim jos on monta pientä lasta ja minimi äitiysraha) niin jos tässä tilsnteessa on sama? Ja kunnasta varmaan riippuu antavatko kuntalisää...
Uuh soittamalla selvis lopulta uudet prosentit ym :) Tosin jäin miettiin että kun mulla alkaa äitiysloma 28.6. Niin saanko kesäkuulta ollenkaan Hoitolisää tai kuntalisää???
Vai lasketaankohan se niin että saan sen erotuksen... kun sehän meni niin että hoitolisän saa äitiyslomalta vain jos sen määrä ylittää äitiysrahan (esim jos on monta pientä lasta ja minimi äitiysraha) niin jos tässä tilsnteessa on sama? Ja kunnasta varmaan riippuu antavatko kuntalisää...
En mä ees tiedä! En ees tiedä kummin mulla kävi...
Kun toisaalta jos tulot kauheasti tippuu niin veroprosentti voi laskeakin... toisaalta etuisuuksia verotetaan rankemmalla kädellä eli prosentti voi myös nousta. Mä olen pelkillä etuuksilla koko vuoden kun nyt hoitoraha+opintotuki ja sitte äitiysraha niin mun prosentiksi pistettiin 23%
Mäkään en tiedä, mutta kun kysyin verochatista että voiks käydä huonosti jos leikinkin että olisin koko vuoden töissä ja verokortti olis sen mukaan, niin sieltä vaan vastattiin että silti vois tulla mätkyjä johtuen noiden etuuksien erilaisesta verotuksesta. Mutta nää on kaikki ihan hepreaa mulle ja pelkään että oon ohjeista huolimatta tehny jotain väärin 
Joo siis hoitovapaalla olen tällä hetkellä. Meidän työpaikassa ei saada palkkaa äippäloman alussa vaan kela maksaa ja työpaikka sit hoitaa käsittääkseni kelan kanssa...
Ja joo siis mun äippäloma alkaa laskurin mukaan "äitiysrahakausi 11.7.2017- ..." eli mun on oltava äitiyslomalla jo viittä päivää ennen ku työt ees alkaa....
Pitää soitella pomolle joskus tuossa huhtikuun lopulla ja katsoa miten tässä tehdään kaikki paperityöt.....
Kamalaa... tuleekohan mulle viime vuodesta nyt mätkyjä kun en silloin ollu vaihtanu prosenttia ollenkaan.... Tosin tullu aika isot palautukset yleensä. Ärsyttävää prosenttien kanssa kikkailu kun toisaalta ei hirveen isoksi viittis nostaa kun nyt sitä rahaa kumminki tarviikin...
