Raskaana olevan on vähän ikävä yrittää hakea töitä kolmeksi kuukaudeksi ennen äitiyslomalle jäämistä. Kovin moni työnantaja ei ole innostunut palkkaamaan tällaisessa tilanteessa olevaa naista. Myöskään hoitovapaalta ei voi palata töihin ennakkoon, jos on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla siihen asti kunnes lapsi täyttää kolme, työnantajalla ei ole velvollisuutta järjestää töitä sellaiselle, joka haluaakin palata ennakkoon. (Jos on ilmoittanut olevansa kotona kunnes lapsi on 3 ja tulee raskaaksi niin että seuraava syntyy vaikkapa edellisen ollessa 3 v 2 kk, ehtii töissä olemaan maksimissaan yhden kuukauden, joten tuet tippuvat minimitasolle.)
Siksi olisi parempi, että tuet olisivat samat kuin edellisen lapsen kanssa, jos uusi raskaus on havaittu ennen edellisen hoitovapaan loppumista (ennen kuin edellinen lapsi täyttää 3). Eikä niin kuin nykyään, että tuet ovat samat vain jos seuraava lapsi syntyy ennen kuin tuo kolmen vuoden raja on täysi.
Ylipäätään noiden tukien ei pitäisi ollenkaan perustua sille, mitä on tienannut raskausaikana, koska raskaus aiheuttaa poissaoloja ja saikkuja. Raskausaikana voi joutua pitkällekin saikulle (hyperemeesi, yms.) tippuen kelan tuille, ja taas on äitiysraha kehno. Siinäkin mielessä tämä on huononnus, eli jos olet ollut 10 vuotta töissä, tulet raskaaksi ja olet puoli vuotta saikulla hyperemeesin takia, niin taas tuet ovat roimasti matalammat. Viis siitä, että olet 10 vuotta ollut hyvä veronmaksaja. Ei tarvitse ihmetellä, miksi ei haluta tehdä lapsia, kun tukia huononnetaan kaiken aikaa.
