Olen yrittänyt etsiä tietoa vaikka mistä, mutta ei vain löydy. Jospa täällä olisi jolla kulla kokemusta?
Meillä on sellainen tilanne, että miehellä voi olla edessä työpaikan vaihto lähiaikoina, ja minulla on LA 14.8. Olen löytänyt kyllä tietoa siitä, että isyysvapaasta pitää ilmoittaa tiettyä aikaa etukäteen, mutta jos ei pidäkään isyysvapaata heti, niin voiko mies salata puolison raskauden työnantajalta siihen asti, että esimerkiksi koeaika olisi ohi? En tiedä kohtaavatko nuoret isät lainkaan samanlaisia vaikeuksia työnhaussa kuin äidit, jos raskaus on tiedossa työhaastattelussa/koeaikana. Haluaisimme luottaa siihen, ettei mies vauvan takia jäisi ilman toivomaansa työpaikkaa, kun työnantajalle voisi kertoa, että minä olen opiskelija, ja aion pitää välivuotta vauvan kanssa kotona. Eli kyse ei ole siitä, että miehelle olisi kovin todennäköisesti tulossa poissaoloja, joita haluttaisiin salailla.
Turvallisinta olisi tietysti pysyä samassa työpaikassa, mutta kun nykyinen on eri paikkakunnalla ja uusi olisi kaikin puolin parempi. :)
Meillä on sellainen tilanne, että miehellä voi olla edessä työpaikan vaihto lähiaikoina, ja minulla on LA 14.8. Olen löytänyt kyllä tietoa siitä, että isyysvapaasta pitää ilmoittaa tiettyä aikaa etukäteen, mutta jos ei pidäkään isyysvapaata heti, niin voiko mies salata puolison raskauden työnantajalta siihen asti, että esimerkiksi koeaika olisi ohi? En tiedä kohtaavatko nuoret isät lainkaan samanlaisia vaikeuksia työnhaussa kuin äidit, jos raskaus on tiedossa työhaastattelussa/koeaikana. Haluaisimme luottaa siihen, ettei mies vauvan takia jäisi ilman toivomaansa työpaikkaa, kun työnantajalle voisi kertoa, että minä olen opiskelija, ja aion pitää välivuotta vauvan kanssa kotona. Eli kyse ei ole siitä, että miehelle olisi kovin todennäköisesti tulossa poissaoloja, joita haluttaisiin salailla.
Turvallisinta olisi tietysti pysyä samassa työpaikassa, mutta kun nykyinen on eri paikkakunnalla ja uusi olisi kaikin puolin parempi. :)
