Sateenkaarioksennus*
Silmät suurina ihmettelijä
Mikä teillä on ollut käytäntö työpaikoilla neuvolassa käyntien suhteen, onko omaa aikaa vai palkallista työaikaa?
Työsopimuslain mukaan ”Työnantajan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.”
Lasketaanko normaalit neuvolakäynnit tähän?
Itse työskentelen päivätyössä, jossa käytössä liukumat. Eli neuvolassa joudun käymään työaikana, ajat olen ottanut heti aamu 8.
Joudunko siis käyttämään liukumaa, ottaan miinuksia, vai onko tämä työaikaa?
Työsopimuslain mukaan ”Työnantajan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.”
Lasketaanko normaalit neuvolakäynnit tähän?
Itse työskentelen päivätyössä, jossa käytössä liukumat. Eli neuvolassa joudun käymään työaikana, ajat olen ottanut heti aamu 8.
Joudunko siis käyttämään liukumaa, ottaan miinuksia, vai onko tämä työaikaa?