Osaisiko joku selittää miten vanhempainpäivärahat ja vanhempainvapaat menevät?

H

Huublii

Silmät suurina ihmettelijä
Kelalla puhutaan koko ajan vanhempainpäivärahoista, mutta en oikein ymmärrä ovatko ne sama asia kuin vanhempainvapaat? Eli jos otan lapsen syntymästä saakka vanhempainpäivärahoja, niin ne ovat samalla sitten vanhempainvapaat?
En ole töissä tällä hetkellä vaan opiskelen, mutta mieheni tekee täyspäiväisesti töitä ja yritän kovasti ymmärtää, miten nuo vapaat menevät... Kelalla esim lukee, että voi ottaa vain 18 päivää samaan aikaan vanhempainpäivärahoja, tarkoittaako tämä, että myös vapaata voi olla samaan aikaan vain tuo 18 päivää?

Menen kelalle kyllä juttelemaan, kun saan kaikki tarvittavat paperit kasaan, mutta ajattelin kysäistä, jos joku täällä on perehtynyt asiaan ja osaisi selittää selkokielellä miten tämä kaikki oikein toimii :D
 
Ootas ymmärsinköhän sun kysymyksen oikein. Kysy lisää, jos en tarttunu oikeaan asiaan tai ole tarpeeksi selvä 🙈

Eli siis vanhempainpäivärahat on sama asia kuin vanhenpainvapaat tai joskus vielä käytetään äitiys-/isyysloma sanoja myös. Ne on kaikki samaa asiaa. Eli käytännössä oot vanhenpainvapaalla heti kun saat kelalta jotain vanhemmuuteen liittyviä rahoja. Niitä on myös nykyään se raskausraha. Käytännössä siis esim. Minä jäin kaksi viikkoa ennen laskettua-aikaa raskausrahalle ja siitä sit jatkoin suoraan vanhempainpäivärahalle eli nää nyt yhdessä on ollu mun vanhenpainvapaat.

Puolisot voi olla tosiaan vaan sen 18 päivää yhtä aikaa vanhenpainvapaalla. Sunnuntaita tai muita pyhäpäiviä ei lasketa eli käytännössä toi on siis 3 viikkoa yhdessä.
 
Pikkupikkupikkunen sanoi:
Ootas ymmärsinköhän sun kysymyksen oikein. Kysy lisää, jos en tarttunu oikeaan asiaan tai ole tarpeeksi selvä 🙈

Eli siis vanhempainpäivärahat on sama asia kuin vanhenpainvapaat tai joskus vielä käytetään äitiys-/isyysloma sanoja myös. Ne on kaikki samaa asiaa.

Puolisot voi olla tosiaan vaan sen 18 päivää yhtä aikaa vanhenpainvapaalla. Sunnuntaita tai muita pyhäpäiviä ei lasketa eli käytännössä toi on siis 3 viikkoa yhdessä.
Click to expand...
Kiitos vastauksesta!
Okei, eli ovat samaa asiaa. Tämä selventää taas jonkin verran :D

Kuinka usein tuota vanhempainvapaata ja palkkaa saa työpaikalta? Onko suomalaisissa työpaikoissa tapana saada tuon 160 päivää vapaata? Ollaan asuttu ulkomailla tähän asti, niin en ole varma miten menee...
 
Huublii sanoi:
Kiitos vastauksesta!
Okei, eli ovat samaa asiaa. Tämä selventää taas jonkin verran :D

Kuinka usein tuota vanhempainvapaata ja palkkaa saa työpaikalta? Onko suomalaisissa työpaikoissa tapana saada tuon 160 päivää vapaata? Ollaan asuttu ulkomailla tähän asti, niin en ole varma miten menee...
Click to expand...
Ööööm siis työnantaja ei voi kieltää olemasta vanhenpainvapaalla/kotihoidontuella. Eli siis ilmoittamalla työpaikalle tarpeeksi ajoissa voi olla niin pitkään kuin noita päiviä riittää. Jos haluaa vanhempainpäivärahan jälkeen jäädä kotiin lisää, voi saada kelalta kotihoidon tukea kunnes lapsi on kolme. Tästäkin riittää vaan ilmoitus työpaikalle.

Tosiaan on se raskausraha äidille 40 päivää. Sit kummallekin puolisolle se 160 päivää vanhenpainvapaata. Näitä voi siirtää osan toiselle, eli esim. Meillä minä halusin olla kotona pidempää, joten pidin siis 40 raskausrahaa + 160 päivää omia vapaita + puolison siirtämät 63 päivää.
 
Pikkupikkupikkunen sanoi:
Ööööm siis työnantaja ei voi kieltää olemasta vanhenpainvapaalla/kotihoidontuella. Eli siis ilmoittamalla työpaikalle tarpeeksi ajoissa voi olla niin pitkään kuin noita päiviä riittää. Jos haluaa vanhempainpäivärahan jälkeen jäädä kotiin lisää, voi saada kelalta kotihoidon tukea kunnes lapsi on kolme. Tästäkin riittää vaan ilmoitus työpaikalle.

Tosiaan on se raskausraha äidille 40 päivää. Sit kummallekin puolisolle se 160 päivää vanhenpainvapaata. Näitä voi siirtää osan toiselle, eli esim. Meillä minä halusin olla kotona pidempää, joten pidin siis 40 raskausrahaa + 160 päivää omia vapaita + puolison siirtämät 63 päivää.
Click to expand...
Kiitos :)

Pitääpäs miettiä vielä tarkemmin miten nuo jakaisi :P Tuntuu kauheen sekavalta...
 
Huublii sanoi:
Kiitos :)

Pitääpäs miettiä vielä tarkemmin miten nuo jakaisi :P Tuntuu kauheen sekavalta...
Click to expand...
Voi olla et oon vaan sekava selittäjä 🤣 ehkä joku kohta selittää selvemmin!

Mut ei tuota tarvi onneks heti päättää miten ne vapaat jakaa. Niitä ei onneks tarvi hakea kaikkia kerralla, vaan voitte tehdä myöhemmin päätöksiä.
 
Pikkupikkupikkunen sanoi:
Voi olla et oon vaan sekava selittäjä 🤣 ehkä joku kohta selittää selvemmin!

Mut ei tuota tarvi onneks heti päättää miten ne vapaat jakaa. Niitä ei onneks tarvi hakea kaikkia kerralla, vaan voitte tehdä myöhemmin päätöksiä.
Click to expand...
Taitaa olla enemmän mun ymmärryksestä kiinni kuin sinun selittämisestä! :D Kiitos, kun jaksoit auttaa <3
 
Hei kysyisin tähän samaan tuosta raskausrahasta/-vapaasta. Jos jää vapaalle vasta 2vkoa ennen laskettua aikaa, niin onko ne loput käytettävissä siis synnytyksen jälkeen. Eli periaatteessa se 160pv +28pv suäynnytyksen jälkeistä vapaata. (Tässä nyt oletan että lapsi syntyy silloin kun käsketään)
 
problemsolved sanoi:
Hei kysyisin tähän samaan tuosta raskausrahasta/-vapaasta. Jos jää vapaalle vasta 2vkoa ennen laskettua aikaa, niin onko ne loput käytettävissä siis synnytyksen jälkeen. Eli periaatteessa se 160pv +28pv suäynnytyksen jälkeistä vapaata. (Tässä nyt oletan että lapsi syntyy silloin kun käsketään)
Click to expand...
Ensin käytetään yhteen putkeen ne raskausrahapäivät.jjos vauva syntyisikin kolme viikkoa aiemmin niin raskausrahakausi alkaisi heti syntymästä
Sille vapaalle on jäätävä viimeistään neuvolan 2 viikkoa ennen laskettua aikaa. Laskettuna aikana huomioidaan neuvolan raskaustodistuksen mukainen päivämäärä.
Raskausrahakauden jälkeen alkaa ne vanhampainraha ajat. Niitä boi pitää pätkissä. Käytännössä nekin haetaan kerralla ja ilmoitetaan myöhemmin että maksatuksen tauka, kiitos.
 
problemsolved sanoi:
Eli sen "ylimääräisen " 40 pv saa riippumatta siitä koska jää pois töistä ja koska lapsi syntyy
Click to expand...
Joo. Siis se alkaa viimeistään kaksi viikkoa ennen laskettua-aikaa tai sitten aikaisemmin, jos lapsi syntyy etuajassa tai jos haluu jäädä aikasemmin pois töistä. Ensimmäiset 40 päivää sitä raskausrahaa ja sit siitä siirrytään siihen vanhenpainvapaalle.

Minä jouduin hakemaan sen vanhempainvapaani kahdessa eri pätkässä, kun puolison luovuttamat päivät ei vielä ollu kelan tiedossa. Eli voi senkin hakea useammassa erässä eikä pakko hakea kerralla. Esim. Jos vielä miettii miten ne päivät jakaa.
 
Vinkki kaikille helmikuisille. Ja jäät raskausrahavapaalle tammikuussa.
Mikäli teillä on jotain "ylimääräisiä" palkkoja, palkkioita, provikoita tai jotain kertymäkorvauksia kuten esim ylityö/ sunnuntailisät tms niin ne kannattaa pyytää maksuun marraskuussa.
Kela huomioi päivärahojen suuruutta laskiessa viimeisenä marraskuun tulot ja joulu + tammikuilta ei mitään.
Jos vapaa alkaisi vasta helmikuussa niin huomioidaan joulukuun tulot ja tammi+ helmikuulta ei mitään.
 
  • Tykkään
Reaktiot: Pak
You must log in or register to reply here.
Takaisin
Top