Tsipuli
Jostain jotain jo tietävä
Heips!
Tässä mietin ja pähkäilen omaa äippälomaa. Virallisesti siis alkaa 22.4. mutta pidän kesäloman siinä ennen, joten loma alkais jo 18.3.
Olen nyt ollut helmikuun alusta pois töistä koska selkä ei enää kestä (olen siis raskaassa tehdastyössä, johon kuuluu paljon nostoja ja seisomista/kävelyä). Mietinkin, että mitkähän ne on ne kriteerit, että pääsis varhennetulle äippälomalle?
Saan toki sairaslomapalkkaa, mutta aitäkin vaan 28 päivää ja jäis viikon verran sitten aikaa ilman tuloja ja pienituloisesta perheestä kun on kyse, niin se on aika paljon rahaa minkä siinä menettää :/
Aattelin kysäistä, että onkos jollain kokemusta asiasta? Riittääkö vaan, että työnantaja tekee selvityksen työnlaadusta ja siitä, että ei pysty tarjoamaan "turvallisempaa" työtä ja sit lääkärinlausunto asiasta?
Ja ihanaa kevään (ja vaavin) odotusta kaikille!
Tässä mietin ja pähkäilen omaa äippälomaa. Virallisesti siis alkaa 22.4. mutta pidän kesäloman siinä ennen, joten loma alkais jo 18.3.
Olen nyt ollut helmikuun alusta pois töistä koska selkä ei enää kestä (olen siis raskaassa tehdastyössä, johon kuuluu paljon nostoja ja seisomista/kävelyä). Mietinkin, että mitkähän ne on ne kriteerit, että pääsis varhennetulle äippälomalle?
Saan toki sairaslomapalkkaa, mutta aitäkin vaan 28 päivää ja jäis viikon verran sitten aikaa ilman tuloja ja pienituloisesta perheestä kun on kyse, niin se on aika paljon rahaa minkä siinä menettää :/
Aattelin kysäistä, että onkos jollain kokemusta asiasta? Riittääkö vaan, että työnantaja tekee selvityksen työnlaadusta ja siitä, että ei pysty tarjoamaan "turvallisempaa" työtä ja sit lääkärinlausunto asiasta?
Ja ihanaa kevään (ja vaavin) odotusta kaikille!