Mieheni kertoi työpaikallaan raskaudesta ja siitä, että jäisi vanhempainvapaalle kahdeksi viikoksi lapsen syntyessä ja että tämä tulisi joko kesäloman jatkoksi tai väliin riippuen milloin vauva syntyy. Työnantaja reagoi tähän niin että siirsi miehen lomat alkamaan puolitoista kuukautta ennen kuin on laskettu aika ja tuli kielto, että talvilomia ei saa pitää marraskuun ja maaliskuun välissä ja työnantaja määrää sen viikon kun sen saa pitää. Saldovapaiden pito muutoin kuin työnantajan osoittamina päivinä tuli samana. Kesälomarahat saa ottaa vapaana, mutta työnantaja määrää niiden ajankohdan myös ja palkattomia ei hyväksytä. Kirjoittipa myös ettei mies pääse vanhampianvapaalle lapsen syntyessä, ellei osaa kertoa päivää kun syntyy kahta kuukautta ennen, mutta tämä saatiin muutetuksi, kun selasimme finlexiä läpi ja lähetimme takaisin pitkän listan lakia.
Mutta työnanantaja suoraan kielsi ettei mies pääse synnytykseen, sillä vanhampainvapaalla saa olla vasta lapsen synnyttyä. Mies on viiden hengen firmassa töissä ainoana miehenä tekemässä excelissä hiilijalanjälkilaskemia, mitkä eivät ole aikaan tai paikkaa sidottuja, joten se onko mies mihin aikaan kesälomilla ei pitäisi vaikuttaa yritykseen suuntaan tai toiseen. Mies koittaa nyt hakea töitä muualta, mutta tällä hetkellä ei ole paikkoja vapaana paljoa missään, joten todennäköisesti olemme jumissa tämän kanssa vielä kesällä.
Onko kenelläkään muulla ollut tilanteista, joissa työnantja kieltää synnytyksessä olemisen? Onko tietoa, voiko mies osallistua synnytykseen omaishoitovapaan nojalla, vai tarvitaanko siihen jokin lääkärintodistus? Sillä synnytys ei varsinaisesti mikään vamma ole.
Mutta työnanantaja suoraan kielsi ettei mies pääse synnytykseen, sillä vanhampainvapaalla saa olla vasta lapsen synnyttyä. Mies on viiden hengen firmassa töissä ainoana miehenä tekemässä excelissä hiilijalanjälkilaskemia, mitkä eivät ole aikaan tai paikkaa sidottuja, joten se onko mies mihin aikaan kesälomilla ei pitäisi vaikuttaa yritykseen suuntaan tai toiseen. Mies koittaa nyt hakea töitä muualta, mutta tällä hetkellä ei ole paikkoja vapaana paljoa missään, joten todennäköisesti olemme jumissa tämän kanssa vielä kesällä.
Onko kenelläkään muulla ollut tilanteista, joissa työnantja kieltää synnytyksessä olemisen? Onko tietoa, voiko mies osallistua synnytykseen omaishoitovapaan nojalla, vai tarvitaanko siihen jokin lääkärintodistus? Sillä synnytys ei varsinaisesti mikään vamma ole.
