Artemis
Vauhtiin päässyt keskustelija
Hei!
Minulle on tullut nyt paha ongelma, tai enemmänkin moraali-ongelma kuten mieheni sitä nimeää.
Nimittäin, kuten jo jotkut tietävätkin ([;)]), me olemme mieheni kanssa päättäneet yrittää lasta, mutta nyt olen itse myös
uuden työ-paikan tarpeen edessä. Nyt haluaisinkin kuulla jos jollain teistä kanssa sisaristani on samoja ongelmia tai vielä parempi teillä on OLLUT ja olette niistä jo yli-päässet. En siis niinkään hae mielipiteitä siitä mikä on oikein tai väärin, vaan tapoja millä näistä ongelmista on oikeasti joskus tosi elämässä päästy yli.
Eli ihan perus-kysymyksiä: Kannattaako/ pitääkö kertoa jos työ-haastatteluun mennessä on jo plussa pärähtänyt ruutuun? Sen jo tiedänkin että jos kysytään niin minun ei siihen tarvitse vastata, vaikka vähän huijaamiselta tuntuukin [&:] Missä vaiheessa työn aloittamisen jälkeen olette kertoneet, jos ette vielä haastattelussa kertoneet? Mitä jos plussa pärähtää siinä vaiheessa kun teidät on jo valittu, milloin olette uskaltaneet kertoa? Ihan kaikki raskautuminen vs. uusi työ-paikka-tyyppiset ongelmat kiinnostavat ja kaikki mahdolliset tiedot tai vinkit ovat kullan arvoisia! Ja miten on muuten muilla aloilla, palvelu-aloilla nimittäin on myös tuo vuosi samalla työn antajalla-pakko jotta olisi oikeutettu äitiyslomaan (tällä kait tarkoitetaan palkkaan sidonnaista, kelahan kyllä maksaa äitiyspäivä rahan joko työnantajalle tai työntekijälle).
Eihän tässä koskaan tiedä onko ongelma vielä ajankohtainen, kun tuota raskautumista ei voi koskaan etu-käteen tietää eikä myös sitä pääseekö koskaan haastatteluihin asti vai ei, mutta itselläni nämä asiat pelottavat jo tässä vaiheessa: käänteinen murphyn-laki, kaikki hyväåt asiat kerralla, tuleeko sittenkin vain ongelmia? [:D]
Minulle on tullut nyt paha ongelma, tai enemmänkin moraali-ongelma kuten mieheni sitä nimeää.
Nimittäin, kuten jo jotkut tietävätkin ([;)]), me olemme mieheni kanssa päättäneet yrittää lasta, mutta nyt olen itse myös
uuden työ-paikan tarpeen edessä. Nyt haluaisinkin kuulla jos jollain teistä kanssa sisaristani on samoja ongelmia tai vielä parempi teillä on OLLUT ja olette niistä jo yli-päässet. En siis niinkään hae mielipiteitä siitä mikä on oikein tai väärin, vaan tapoja millä näistä ongelmista on oikeasti joskus tosi elämässä päästy yli.
Eli ihan perus-kysymyksiä: Kannattaako/ pitääkö kertoa jos työ-haastatteluun mennessä on jo plussa pärähtänyt ruutuun? Sen jo tiedänkin että jos kysytään niin minun ei siihen tarvitse vastata, vaikka vähän huijaamiselta tuntuukin [&:] Missä vaiheessa työn aloittamisen jälkeen olette kertoneet, jos ette vielä haastattelussa kertoneet? Mitä jos plussa pärähtää siinä vaiheessa kun teidät on jo valittu, milloin olette uskaltaneet kertoa? Ihan kaikki raskautuminen vs. uusi työ-paikka-tyyppiset ongelmat kiinnostavat ja kaikki mahdolliset tiedot tai vinkit ovat kullan arvoisia! Ja miten on muuten muilla aloilla, palvelu-aloilla nimittäin on myös tuo vuosi samalla työn antajalla-pakko jotta olisi oikeutettu äitiyslomaan (tällä kait tarkoitetaan palkkaan sidonnaista, kelahan kyllä maksaa äitiyspäivä rahan joko työnantajalle tai työntekijälle).
Eihän tässä koskaan tiedä onko ongelma vielä ajankohtainen, kun tuota raskautumista ei voi koskaan etu-käteen tietää eikä myös sitä pääseekö koskaan haastatteluihin asti vai ei, mutta itselläni nämä asiat pelottavat jo tässä vaiheessa: käänteinen murphyn-laki, kaikki hyväåt asiat kerralla, tuleeko sittenkin vain ongelmia? [:D]